Как отразить мобилизацию сотрудников в 1С:ЗУП?



Если сотрудник ещё не уехал, а отсутствует в связи с явкой в военкомат/медкомиссией или из-за других мобилизационных мероприятий, нам нужно сохранить средний заработок. Как это сделать описано в видео:

Видео в ВК



ℹ️По тем, кто отправляется уже на службу должно было быть большое описание, как настроить начисления с использованием неявок по невыясненным причинам или неявок по болезни. НО!



По реализации приостановления действия трудовых договоров получена информация от 1С, что все необходимые для работы нормативные акты собраны. В ближайшем выпуске планируется реализовать возможность приостановить трудовые договоры



Так как все имеющиеся способы с текущими механизмами очень условно подходящие - не вижу смысла их "городить" сейчас, все равно переделывать



Если у вас есть сотрудники, которые уже отправлены на службу - делайте им временно отпуск без сохранения оплаты для возможности рассчитать до конца месяца, и выплачивайте сотрудникам суммы



После выхода релиза - будем переделывать, так как и СЗВ-ТД обновлённую сдать нужно будет с приостановлением, и в СЗВ-СТАЖ потом это должно отразиться с кодом ВОЕНСЛ



#СуперЗупер_ВУ