Что важно для современных лидеров, их команд и как влияет корпоративное обучение на дальнейшее развитие сотрудников и работу компании.
Рассказал Иван Мельник, руководитель штаба по импортозамещению X5 Group, на Форуме Лидеров корпоративного обучения.
«В быстроменяющихся условиях лидеры больше не могут быть профессионалами в одной сфере, теперь эффективность существует на стыках функций и даже индустрий. Сейчас происходит быстрая оцифровка «мира», определение новых метрик, вектора изменений по модели «Fail fast, fail cheap». При этом нет готовых рецептов, и нужно очень быстро выбирать и принимать решение куда вкладывать ресурсы, вовлекать людей, поддерживать, давать понимание стабильности, развивать навыки у сотрудников. В первую очередь делать акцент на устойчивость и быструю реакцию на постоянные изменения, адаптивность, эмоциональный интеллект. Для этого мы должны постоянно обучать свои команды, вне зависимости от уже имеющихся дипломов, степеней, грейдов. В Х5 в корпоративном обучении мы делаем ставку на то, что люди учатся у людей – это быстрая передача знаний с максимальным фокусом на бизнес-контекст и эффективное применение «здесь и сейчас».
Помимо этого мы ведём активную работу со студентами, которые в будущем могут стать кандидатами для трудоустройства. Именно поэтому мы организовали собственную кафедру на базе МФТИ, а также совместно с ВШЭ запустили магистерскую программу «Менеджмент в ритейле». Программа ВШЭ будет полезна для тех, кто только связывает свою профессиональную деятельность с ритейлом и для тех, кто уже работает в ритейле, но не обладает, например, достаточным знанием для того, чтобы дальше развиваться в этой отрасли», – говорит Иван.
В дискуссии «Вызовы и возможности нашего
времени для бизнеса: какова роль корпоративных
университетов?» также приняли участие: Валерий Катькало, первый проректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики, Татьяна Аверченкова, член Правления, Группа НЛМК, Руслан Вестеровский, заместитель председателя Банка России, Ольга Дергунова, член Правления, Банк ВТБ, директор Высшей
школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, Светлана Матвеева, член Правления, АФК Система.
Рассказал Иван Мельник, руководитель штаба по импортозамещению X5 Group, на Форуме Лидеров корпоративного обучения.
«В быстроменяющихся условиях лидеры больше не могут быть профессионалами в одной сфере, теперь эффективность существует на стыках функций и даже индустрий. Сейчас происходит быстрая оцифровка «мира», определение новых метрик, вектора изменений по модели «Fail fast, fail cheap». При этом нет готовых рецептов, и нужно очень быстро выбирать и принимать решение куда вкладывать ресурсы, вовлекать людей, поддерживать, давать понимание стабильности, развивать навыки у сотрудников. В первую очередь делать акцент на устойчивость и быструю реакцию на постоянные изменения, адаптивность, эмоциональный интеллект. Для этого мы должны постоянно обучать свои команды, вне зависимости от уже имеющихся дипломов, степеней, грейдов. В Х5 в корпоративном обучении мы делаем ставку на то, что люди учатся у людей – это быстрая передача знаний с максимальным фокусом на бизнес-контекст и эффективное применение «здесь и сейчас».
Помимо этого мы ведём активную работу со студентами, которые в будущем могут стать кандидатами для трудоустройства. Именно поэтому мы организовали собственную кафедру на базе МФТИ, а также совместно с ВШЭ запустили магистерскую программу «Менеджмент в ритейле». Программа ВШЭ будет полезна для тех, кто только связывает свою профессиональную деятельность с ритейлом и для тех, кто уже работает в ритейле, но не обладает, например, достаточным знанием для того, чтобы дальше развиваться в этой отрасли», – говорит Иван.
В дискуссии «Вызовы и возможности нашего
времени для бизнеса: какова роль корпоративных
университетов?» также приняли участие: Валерий Катькало, первый проректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики, Татьяна Аверченкова, член Правления, Группа НЛМК, Руслан Вестеровский, заместитель председателя Банка России, Ольга Дергунова, член Правления, Банк ВТБ, директор Высшей
школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, Светлана Матвеева, член Правления, АФК Система.