Опять про метч на собесе
Если кандидат очень хочет попасть в компанию, и ему все равно в какую команду - то это сразу игра в русскую рулетку. Бич всех распиаренных hr-брендов!
Классно, что ваша компания не вызывает брезгливую гримасу. У меня и такой опыт был…Но не стоит расслабляться.
Большинство джунов понятия не имеют «Кем они хотят стать», но имеют какие-то собственные фантазии об отрасли. И приходя в компанию вместо того, чтобы стать хотя бы мидлом в той команде, куда его взяли, начинают активно «водить жалом».
Итог: на текущем месте - полный провал, так как вся энергия и мотивация ушла на поиск лучшей доли и сомнения не прогадал ли с командой. А перейти куда-то не получается, так как плохой фидбек от текущего лида
Если кандидат очень хочет попасть в компанию, и ему все равно в какую команду - то это сразу игра в русскую рулетку. Бич всех распиаренных hr-брендов!
Классно, что ваша компания не вызывает брезгливую гримасу. У меня и такой опыт был…Но не стоит расслабляться.
Большинство джунов понятия не имеют «Кем они хотят стать», но имеют какие-то собственные фантазии об отрасли. И приходя в компанию вместо того, чтобы стать хотя бы мидлом в той команде, куда его взяли, начинают активно «водить жалом».
Итог: на текущем месте - полный провал, так как вся энергия и мотивация ушла на поиск лучшей доли и сомнения не прогадал ли с командой. А перейти куда-то не получается, так как плохой фидбек от текущего лида