Почему люди хотят быть тимлидами?
Потому что не знают чего еще им хотеть от карьеры !
Это же так просто, все имеет свое развитие, есть понятие карьерного роста!
Но самый очевидный ответ- не есть самый верный. Карьерное развитие оно в первую очередь про развитие, а потом уже про карьеру.
В крупных it-компаниях есть стратегия развития сотрудников по их профессионалам интересам и приоритетам. В мелких все обычно работает по понятий, так как все на ладони, и можно понять легко какие есть варианты. И тот, и тот вариант рабочий, если уметь ставить самому себе цели и отвечать на вопрос «Зачем?»
Потому что не знают чего еще им хотеть от карьеры !
Это же так просто, все имеет свое развитие, есть понятие карьерного роста!
Но самый очевидный ответ- не есть самый верный. Карьерное развитие оно в первую очередь про развитие, а потом уже про карьеру.
В крупных it-компаниях есть стратегия развития сотрудников по их профессионалам интересам и приоритетам. В мелких все обычно работает по понятий, так как все на ладони, и можно понять легко какие есть варианты. И тот, и тот вариант рабочий, если уметь ставить самому себе цели и отвечать на вопрос «Зачем?»