Человек как переходящее знамя полка
Почти в каждой компании есть такие индивиды. И чем многочисленнее и старше компания, тем их соответственно больше.
Они переходят из команды в команду, из департамента в департамент. Иногда очень не уместные текущим реалиям, не понимающее современный рынок. Мне встречались те, кто 20 лет так болтались.
Это своего рода пенсия от компании, ее благодарность за вклад на старте. Как можно уволить третьего по счету нанятого сотрудника??? Естественно ему пытаются подобрать новые задачи до посинения!
Но не всегда это история про дожитие профессиональной жизни престарелого эксперта.
Это может быть вполне бодрый и мотивированный человек, который меняет задачи и собственный фокус не в рамках рынка, а в рамках одной компании. Такие люди обычно супер преданы компании, и умеют чувствовать свою полезность для текущей команды.
Лично я, больше всего на свете, в профессиональном плане, боюсь оказаться в первой категории. Лучше сразу уволиться и сменить сферу деятельности, к чертям собачим, чем влачить жалкое существование. Получать не зарплату, а «пособие»!
Почти в каждой компании есть такие индивиды. И чем многочисленнее и старше компания, тем их соответственно больше.
Они переходят из команды в команду, из департамента в департамент. Иногда очень не уместные текущим реалиям, не понимающее современный рынок. Мне встречались те, кто 20 лет так болтались.
Это своего рода пенсия от компании, ее благодарность за вклад на старте. Как можно уволить третьего по счету нанятого сотрудника??? Естественно ему пытаются подобрать новые задачи до посинения!
Но не всегда это история про дожитие профессиональной жизни престарелого эксперта.
Это может быть вполне бодрый и мотивированный человек, который меняет задачи и собственный фокус не в рамках рынка, а в рамках одной компании. Такие люди обычно супер преданы компании, и умеют чувствовать свою полезность для текущей команды.
Лично я, больше всего на свете, в профессиональном плане, боюсь оказаться в первой категории. Лучше сразу уволиться и сменить сферу деятельности, к чертям собачим, чем влачить жалкое существование. Получать не зарплату, а «пособие»!