На рынке дефицит квалифицированных кадров, и это не ново. Эксперты были и будут нужны всегда.
Но почему-то «принципиальные», «перспективные» или как говорил когда-то наш препод по сетях - «будущие толковые инженеры» уверены, что они тоже в дефиците. А это не так…
Каждую неделю вижу таких подающих надежды в полной уверенности в своей бесценности. Эта уверенность их расслабляет и не дает развить природный талант.
А зачем, если в 23 года ты уже звезда?
А потом смотришь резюме 25-летнего где уже 8 мест работы и все по 3-4 месяца…
А потом начальники сплошь дураки, жизнь на справедлива и без блата ничего не добьешься…
Но почему-то «принципиальные», «перспективные» или как говорил когда-то наш препод по сетях - «будущие толковые инженеры» уверены, что они тоже в дефиците. А это не так…
Каждую неделю вижу таких подающих надежды в полной уверенности в своей бесценности. Эта уверенность их расслабляет и не дает развить природный талант.
А зачем, если в 23 года ты уже звезда?
А потом смотришь резюме 25-летнего где уже 8 мест работы и все по 3-4 месяца…
А потом начальники сплошь дураки, жизнь на справедлива и без блата ничего не добьешься…