Как вы относитесь к блату?
Я очень люблю брать людей «по знакомству»! Наличия поручительства всегда снижает риски неадекватности сотрудника.
Чьи-то «детки» - идеальны на джунов, если родители вменько. Кто бы что не говорил, но гены и воспитание имеют значение!
Есть только один нюанс, который важно сразу оговорить. По блату можно брать в компанию, но
◦ НИКОГДА не давать должности не по скиллам
◦ НИКОГДА не придумывать должность
◦ ВСЕГДА увольнять забывая о блате
Как только чей-то протеже подписал трудовой договор, он становится вашим сотрудником и больше никем! Особые отношения заканчиваются на этом моменте, дальше труд, труд и еще раз труд
Я очень люблю брать людей «по знакомству»! Наличия поручительства всегда снижает риски неадекватности сотрудника.
Чьи-то «детки» - идеальны на джунов, если родители вменько. Кто бы что не говорил, но гены и воспитание имеют значение!
Есть только один нюанс, который важно сразу оговорить. По блату можно брать в компанию, но
◦ НИКОГДА не давать должности не по скиллам
◦ НИКОГДА не придумывать должность
◦ ВСЕГДА увольнять забывая о блате
Как только чей-то протеже подписал трудовой договор, он становится вашим сотрудником и больше никем! Особые отношения заканчиваются на этом моменте, дальше труд, труд и еще раз труд