Последнее время становится популярным ODO (one day offer), когда все собесы проходят за один день, и нет надоевшей всем фразы - «мывамперезвоним».
Но как всегда есть одно НО. Может если за дверью стоит очередь из кандидатов, то можно себе такое позволить.
Но в IT такая роскошь отсутствует, и мы не готовы списывать кандидата после первой неловкой фразы или просто плохого дня.
Мы пытаемся не устроить отсев, а рассмотреть будущую звезду, увидеть перспективы.
Если в «аналоговом» бизнесе человек уходит с отказом, то мы можем еще снабдить материалы и вектором для развития. И это нормально проходить собесы в одно и то же место раз в полгода, если очень хочется попасть в конкретную компанию
Но как всегда есть одно НО. Может если за дверью стоит очередь из кандидатов, то можно себе такое позволить.
Но в IT такая роскошь отсутствует, и мы не готовы списывать кандидата после первой неловкой фразы или просто плохого дня.
Мы пытаемся не устроить отсев, а рассмотреть будущую звезду, увидеть перспективы.
Если в «аналоговом» бизнесе человек уходит с отказом, то мы можем еще снабдить материалы и вектором для развития. И это нормально проходить собесы в одно и то же место раз в полгода, если очень хочется попасть в конкретную компанию