Нет однозначного отношения к семейному подряду в компаниях. Я видела крайне успешные примеры работы в одном отделе целого «клана» (отец, сын и дочь), но встречались примеры приведшие к катастрофам.
В любом случае, если у кого-то в вашей команде появляются на работе более тесные связи - это должна быть точка повышенного внимания.
◦ Это дополнительный, не санкционированный канал распространения информации
◦ Это перенос бытовых скандалов из дома в офис
◦ Это в случае расставания с сотрудником, потеря сразу двоих
◦ Это потеря объективности к работе близкого человека или его команды в целом
Жизнь идет своим чередом, и нельзя запретить людям дружить и любить, но учитывать этот факторов тимлиду нужно обязательно.
В любом случае, если у кого-то в вашей команде появляются на работе более тесные связи - это должна быть точка повышенного внимания.
◦ Это дополнительный, не санкционированный канал распространения информации
◦ Это перенос бытовых скандалов из дома в офис
◦ Это в случае расставания с сотрудником, потеря сразу двоих
◦ Это потеря объективности к работе близкого человека или его команды в целом
Жизнь идет своим чередом, и нельзя запретить людям дружить и любить, но учитывать этот факторов тимлиду нужно обязательно.