Про South Hub.
Давно не было оффлайн мероприятий, успел отвыкнуть. Но посетить South Hub было любопытно: посмотреть чем живут и про что говорят CIO/CTO/CDTO , без призмы проектов и закупок, а как оно в жизни.
Если посмотреть на мероприятие со стороны, то у нас все делают какие-то цифровые продукты, собирают команды, как-то их мотивируют, измеряют эффективность и пр. Всё это из-за состава спикеров: банки всех цветов радуги, правильные соцсети, самая большая отечественная БУ витрина, пара госкорпораций, разрешенная соцсеть и, конечно же импортозамещение, которое из опен-сорса делает правильные операционки.
✔️ Банки говорили про проблемы роста и как ими управлять. Как жить, когда твои приложения снесли в AppStore. (Кстати, это реально был интересный кейс). Прикольно, что часть механик для приложений подсмотрели у онлайн-казино, они большие спецы по обходу блокировок.
✔️ Госы рассказывали, что они тоже могут работать в продуктовом подходе, общаются на ТЫ, на работу можно в кедах, джинсах и толстовке. Убедительно звучало, но ХЗ как проверить.
✔️ Ребята без красивого лого топили про софт-скиллы: как продавать ценность внутри команды или про то, как работать с джунами. Парни даже процесс разработки умудрились сделать в команде из джунов.
И напоследок топ-3 запомнившихся фразы:
1. «На собеседования слушаю не ЧТО говорит соискатель, я слушаю КАК!» , — большой руководитель и большого поисковика.
2. «Хардам (имеется ввиду навыкам) можно научить, софтам — сложнее, но тоже можно, а вот переключить mindset (отношение к себе, работе, коллегам) почти невозможно».
3. «Джун должен стремиться расти в мидла, расскажите ему как это сделать, если не расскажете, он уйдет туда, где расскажут».
Чего не хватило?
Ребят из реального сектора, какого-нибудь производства с инфраструктурой и прочими атрибутами компании реального сектора. Была, правда, одна авиакомпания с названием похожим на сок, но там тоже речь шла больше про разработку, но с крутыми элементами импортозамещения.
Давно не было оффлайн мероприятий, успел отвыкнуть. Но посетить South Hub было любопытно: посмотреть чем живут и про что говорят CIO/CTO/CDTO , без призмы проектов и закупок, а как оно в жизни.
Если посмотреть на мероприятие со стороны, то у нас все делают какие-то цифровые продукты, собирают команды, как-то их мотивируют, измеряют эффективность и пр. Всё это из-за состава спикеров: банки всех цветов радуги, правильные соцсети, самая большая отечественная БУ витрина, пара госкорпораций, разрешенная соцсеть и, конечно же импортозамещение, которое из опен-сорса делает правильные операционки.
✔️ Банки говорили про проблемы роста и как ими управлять. Как жить, когда твои приложения снесли в AppStore. (Кстати, это реально был интересный кейс). Прикольно, что часть механик для приложений подсмотрели у онлайн-казино, они большие спецы по обходу блокировок.
✔️ Госы рассказывали, что они тоже могут работать в продуктовом подходе, общаются на ТЫ, на работу можно в кедах, джинсах и толстовке. Убедительно звучало, но ХЗ как проверить.
✔️ Ребята без красивого лого топили про софт-скиллы: как продавать ценность внутри команды или про то, как работать с джунами. Парни даже процесс разработки умудрились сделать в команде из джунов.
И напоследок топ-3 запомнившихся фразы:
1. «На собеседования слушаю не ЧТО говорит соискатель, я слушаю КАК!» , — большой руководитель и большого поисковика.
2. «Хардам (имеется ввиду навыкам) можно научить, софтам — сложнее, но тоже можно, а вот переключить mindset (отношение к себе, работе, коллегам) почти невозможно».
3. «Джун должен стремиться расти в мидла, расскажите ему как это сделать, если не расскажете, он уйдет туда, где расскажут».
Чего не хватило?
Ребят из реального сектора, какого-нибудь производства с инфраструктурой и прочими атрибутами компании реального сектора. Была, правда, одна авиакомпания с названием похожим на сок, но там тоже речь шла больше про разработку, но с крутыми элементами импортозамещения.