На кусочки
Прочитал у Михаила Токовинина (основателя AmoCRM), что когда возникают проблемы, то задача менеджера нарезать задачу на столь мелкие кусочки, чтобы не было никаких мутных «задача выполнена на 80%», а было четкое — задача либо сделана, либо не сделана. И подумал о том, что этот же подход прекрасно работает и при психологических затыках.
Очень часто мы не можем что-то сделать, поскольку проблема представляется огромным неподъемным комом, где даже непонятно с чего начинать. И лучший способ справиться с проблемой — разделить ее на кусочки и декомпозировать путь к цели до очень понятных шагов.
Когда вы начинаете это делать, то практически всегда оказывается, что большинство кусочков, из которых слепился огромный и страшный ком, не представляют сложности, а проблемы вызывают лишь некоторые из них.
Например, когда речь заходит о профессиональной самореализации, то в один ком лепят всё, и на выходе получается мутное «эта профессия мне совсем не подходит». А почему не подходит?
Одна из возможных причин — ваши ценности не совпадают с тем, что требует от вас работа. Скажем, вы привыкли говорить правду, а вас призывают умалчивать о недостатках. Или в компании декларируют открытость, а за спиной распускают слухи. Или вы просто не ощущаете ценность своей работы, поскольку «мне так просто дается то, что я делаю, за что тут себя ценить?»
Если вы ощущаете сложности с самореализацией, не важно бизнес у вас или работа в найме, и хотите разобрать, наконец, этот огромный слипшийся ком на понятные составляющие, приглашаю. Как раз сегодня вышла новая лекция про ценности.
Прочитал у Михаила Токовинина (основателя AmoCRM), что когда возникают проблемы, то задача менеджера нарезать задачу на столь мелкие кусочки, чтобы не было никаких мутных «задача выполнена на 80%», а было четкое — задача либо сделана, либо не сделана. И подумал о том, что этот же подход прекрасно работает и при психологических затыках.
Очень часто мы не можем что-то сделать, поскольку проблема представляется огромным неподъемным комом, где даже непонятно с чего начинать. И лучший способ справиться с проблемой — разделить ее на кусочки и декомпозировать путь к цели до очень понятных шагов.
Когда вы начинаете это делать, то практически всегда оказывается, что большинство кусочков, из которых слепился огромный и страшный ком, не представляют сложности, а проблемы вызывают лишь некоторые из них.
Например, когда речь заходит о профессиональной самореализации, то в один ком лепят всё, и на выходе получается мутное «эта профессия мне совсем не подходит». А почему не подходит?
Одна из возможных причин — ваши ценности не совпадают с тем, что требует от вас работа. Скажем, вы привыкли говорить правду, а вас призывают умалчивать о недостатках. Или в компании декларируют открытость, а за спиной распускают слухи. Или вы просто не ощущаете ценность своей работы, поскольку «мне так просто дается то, что я делаю, за что тут себя ценить?»
Если вы ощущаете сложности с самореализацией, не важно бизнес у вас или работа в найме, и хотите разобрать, наконец, этот огромный слипшийся ком на понятные составляющие, приглашаю. Как раз сегодня вышла новая лекция про ценности.