Не там копаете…
Шаблоны хороши ровно до того момента, когда начинаешь применять этот шаблон не к той ситуации, для которой он подходит :) Применяешь и не понимаешь, что не так, хороший же шаблон! Вот как это выглядит на примере выгорания и шаблонного мышления.
Очень многие выгоревшие люди думают, что выгорание случилось, поскольку им не нравилась их работа. Она их не вдохновляла, была тоскливой и рутинной или, наоборот, стрессовой и напряженной, вот они и выгорели к чертям. То есть шаблонное мышление радостно подсовывает ответ: «Выгорание случается, когда занимаешься не тем, что нравится». И вывод отсюда — надо менять профессию.
И да, так бывает. Вот только это лишь один из множества сценариев.
Очень часто люди выгорают вовсе не из-за того, что им не нравится сама работа, а из-за того, что она не приводит к тем результатам, от которых человек кайфует. Иногда это что-то очевидное, например, работа приносит мало денег. Но иногда это такие малоосязаемые результаты, как признание коллег или возможность принимать самостоятельные решения. И коварство в том, что такие потребности могут даже не осознаваться, но вызывать тягостное чувство, что занят не тем, что профессия не удовлетворяет, что ее нужно срочно менять.
А ее не нужно менять. Нужно разбираться с причинами выгорания.
И так почти во всем, что связано с ментальными затыками. На все случаи жизни есть расхожие шаблоны, которые говорят, что надо делать, а начинаешь разбираться, и выясняется, что делать надо совсем не то.
Замечали такое?
Шаблоны хороши ровно до того момента, когда начинаешь применять этот шаблон не к той ситуации, для которой он подходит :) Применяешь и не понимаешь, что не так, хороший же шаблон! Вот как это выглядит на примере выгорания и шаблонного мышления.
Очень многие выгоревшие люди думают, что выгорание случилось, поскольку им не нравилась их работа. Она их не вдохновляла, была тоскливой и рутинной или, наоборот, стрессовой и напряженной, вот они и выгорели к чертям. То есть шаблонное мышление радостно подсовывает ответ: «Выгорание случается, когда занимаешься не тем, что нравится». И вывод отсюда — надо менять профессию.
И да, так бывает. Вот только это лишь один из множества сценариев.
Очень часто люди выгорают вовсе не из-за того, что им не нравится сама работа, а из-за того, что она не приводит к тем результатам, от которых человек кайфует. Иногда это что-то очевидное, например, работа приносит мало денег. Но иногда это такие малоосязаемые результаты, как признание коллег или возможность принимать самостоятельные решения. И коварство в том, что такие потребности могут даже не осознаваться, но вызывать тягостное чувство, что занят не тем, что профессия не удовлетворяет, что ее нужно срочно менять.
А ее не нужно менять. Нужно разбираться с причинами выгорания.
И так почти во всем, что связано с ментальными затыками. На все случаи жизни есть расхожие шаблоны, которые говорят, что надо делать, а начинаешь разбираться, и выясняется, что делать надо совсем не то.
Замечали такое?