Кому легко деньги достаются
Много лет назад я познакомился с идеей, что щедрым людям деньги достаются легко. Что если будешь делиться с другими и легко тратить, то и приходить деньги будут сами собой. Я отнесся к ней с недоверием, поскольку мой опыт это не подтверждал. Я мог платить хорошие зарплаты другим и щедро тратить на себя, но при этом не расти в доходе.
А в этом году пазл сложился. Вот только секрет с щедростью оказался вовсе не в том, чтобы осыпать всех деньгами, а в том, чтобы заметить ценность других людей и не жмотиться на признание их достижений. Как это работает?
Многих учили обращать внимание на недостатки. Начиная со школы, где стыдили за двойки и заканчивая косяками на работе, когда хорошо выполненная работа воспринимается как норма, а за ошибки смачно ругают и штрафуют.
Мне это отлично знакомо. Я хорошо видел ситуации, где не дотягиваю до идеала сам, а кроме того великолепно видел, где косячат остальные. Было что-то сладостное в том, чтобы закатить глаза и сказать: «Во дебилы! Ну как такое можно было сделать? Чем думали?»
Далеко не сразу я осознал, что такая навязчивая фиксация на недостатках (своих и чужих) очень мешает зарабатывать. Почему?
По двум причинам.
Во-первых, очень сложно ценить себя, если фиксируешься на собственных минусах. Это вылезает и при попытках себя презентовать, и в переговорах, и при озвучивании стоимости услуг.
Во-вторых, когда вы обращаете внимание на чужие недостатки, то даже если ничего не говорите, люди это чувствуют. Сложно строить отношения с клиентами, если считаешь их идиотами. Сложно эффективно выстроить процессы, если воспринимаешь сотрудников как недотеп и боишься им делегировать.
Способность обесценивать — это обоюдоострый меч, который калечит и вас, и других.
Что можно с этим сделать?
Есть одна очень простая, но действенная практика, которая занимает 5 минут, но способна научить вас ценить себя и других. А еще она помогает великолепно справиться со стрессом и почувствовать себя превосходно. Если интересно, поделюсь ей в следующем посте, а вы взамен напишите, пожалуйста, в комментариях, что вам нравится в моем блоге и на какие темы (вопросы) хочется больше постов.
Много лет назад я познакомился с идеей, что щедрым людям деньги достаются легко. Что если будешь делиться с другими и легко тратить, то и приходить деньги будут сами собой. Я отнесся к ней с недоверием, поскольку мой опыт это не подтверждал. Я мог платить хорошие зарплаты другим и щедро тратить на себя, но при этом не расти в доходе.
А в этом году пазл сложился. Вот только секрет с щедростью оказался вовсе не в том, чтобы осыпать всех деньгами, а в том, чтобы заметить ценность других людей и не жмотиться на признание их достижений. Как это работает?
Многих учили обращать внимание на недостатки. Начиная со школы, где стыдили за двойки и заканчивая косяками на работе, когда хорошо выполненная работа воспринимается как норма, а за ошибки смачно ругают и штрафуют.
Мне это отлично знакомо. Я хорошо видел ситуации, где не дотягиваю до идеала сам, а кроме того великолепно видел, где косячат остальные. Было что-то сладостное в том, чтобы закатить глаза и сказать: «Во дебилы! Ну как такое можно было сделать? Чем думали?»
Далеко не сразу я осознал, что такая навязчивая фиксация на недостатках (своих и чужих) очень мешает зарабатывать. Почему?
По двум причинам.
Во-первых, очень сложно ценить себя, если фиксируешься на собственных минусах. Это вылезает и при попытках себя презентовать, и в переговорах, и при озвучивании стоимости услуг.
Во-вторых, когда вы обращаете внимание на чужие недостатки, то даже если ничего не говорите, люди это чувствуют. Сложно строить отношения с клиентами, если считаешь их идиотами. Сложно эффективно выстроить процессы, если воспринимаешь сотрудников как недотеп и боишься им делегировать.
Способность обесценивать — это обоюдоострый меч, который калечит и вас, и других.
Что можно с этим сделать?
Есть одна очень простая, но действенная практика, которая занимает 5 минут, но способна научить вас ценить себя и других. А еще она помогает великолепно справиться со стрессом и почувствовать себя превосходно. Если интересно, поделюсь ей в следующем посте, а вы взамен напишите, пожалуйста, в комментариях, что вам нравится в моем блоге и на какие темы (вопросы) хочется больше постов.