Заложники высокой самооценки
Высокая самооценка — это круто. Круто же, да?
Не всегда.
Зависит от того, на чем она основана.
Самооценка формируется не в вакууме. Она зависит от того, как нас оценивают другие люди, зависит от результатов нашей деятельности, которые объективно можно померить, а потому часто происходит следующее. Вы совершенствуетесь как специалист (руководитель, предприниматель) и достигаете уровня, на котором чувствуете себя отлично.
Окружающие смотрят на вас с уважением и говорят, что вы крутой. Вы можете гордиться результатами своей работы. И все бы ничего, но вам хочется большего. Хочется роста, хочется перейти на следующий уровень, а перейти туда страшно. Почему?
Потому что условие роста, особенно сильного, — это всегда разрушение старой картины мира. Ваши навыки, знания, опыт, которые помогли достигнуть текущих результатов, начинают мешать достигнуть новых. Это отлично знают специалисты, которые оказываются в роли менеджеров и вдруг понимают, как им сложно не делать работу за других, ведь они знают как лучше.
Рост означает, что нужно снова учиться, нужно снова оказаться в роли человека, который мало что понимает и у которого мало что получается, а это больно. И это особенно больно, если ваша самооценка нуждается в постоянном внешнем подтверждении.
Одна из фаз роста, которая тяжело дается почти всем, — это выход в публичное пространство. Привлекать к себе внимание, рассказывать о себе, становиться публичным и не стесняться себя сложно и специалистам, и экспертам, и предпринимателям.
Что помогает в этом деле и какие плюшки дает публичность? Об этом мы поговорим на прямом эфире с секретным гостем. Эфир пройдет здесь 21 сентября (четверг) в 19:00 по Москве. Это бесплатно, запасайтесь печеньками и приходите. Познакомимся и пообщаемся.
P.S. Для меня этот эфир тоже про рост, поскольку подобных эфиров я еще не проводил и волнуюсь по этому поводу.
Высокая самооценка — это круто. Круто же, да?
Не всегда.
Зависит от того, на чем она основана.
Самооценка формируется не в вакууме. Она зависит от того, как нас оценивают другие люди, зависит от результатов нашей деятельности, которые объективно можно померить, а потому часто происходит следующее. Вы совершенствуетесь как специалист (руководитель, предприниматель) и достигаете уровня, на котором чувствуете себя отлично.
Окружающие смотрят на вас с уважением и говорят, что вы крутой. Вы можете гордиться результатами своей работы. И все бы ничего, но вам хочется большего. Хочется роста, хочется перейти на следующий уровень, а перейти туда страшно. Почему?
Потому что условие роста, особенно сильного, — это всегда разрушение старой картины мира. Ваши навыки, знания, опыт, которые помогли достигнуть текущих результатов, начинают мешать достигнуть новых. Это отлично знают специалисты, которые оказываются в роли менеджеров и вдруг понимают, как им сложно не делать работу за других, ведь они знают как лучше.
Рост означает, что нужно снова учиться, нужно снова оказаться в роли человека, который мало что понимает и у которого мало что получается, а это больно. И это особенно больно, если ваша самооценка нуждается в постоянном внешнем подтверждении.
Одна из фаз роста, которая тяжело дается почти всем, — это выход в публичное пространство. Привлекать к себе внимание, рассказывать о себе, становиться публичным и не стесняться себя сложно и специалистам, и экспертам, и предпринимателям.
Что помогает в этом деле и какие плюшки дает публичность? Об этом мы поговорим на прямом эфире с секретным гостем. Эфир пройдет здесь 21 сентября (четверг) в 19:00 по Москве. Это бесплатно, запасайтесь печеньками и приходите. Познакомимся и пообщаемся.
P.S. Для меня этот эфир тоже про рост, поскольку подобных эфиров я еще не проводил и волнуюсь по этому поводу.