Будущее сферы труда💪
💭Нынешние проблемы требуют новых решений для обеспечения работы компаний. Сотрудники должны быть частью динамичных команд, которые быстро адаптируются к требованиям рынка. Внедрение автоматизированных и облачных методов влечет повышение производительности труда и развитие более гибких способов работы.
Какие технологические инициативы будут использованы ближайшие пару лет в сфере труда?
💎Более 60% предприятий будут поддерживать бизнес-пользователей в создании собственных приложений и автоматизированных процессов
💎Внедрение мер микромониторинга сотрудников снизит производительность на 20%
💎Гибридные политики безопасности и развитая культура доверия приведут к снижению возникновения нарушений безопасности в 3 раза
💎К 2025 году 65% компаний будут считать онлайн-присутствие наравне с «реальной жизнью» среди вовлеченных сотрудников
💎Руководители высшего звена будут использовать интеллектуальные технологии планирования пространства и ресурсов
#Свежак
💭Нынешние проблемы требуют новых решений для обеспечения работы компаний. Сотрудники должны быть частью динамичных команд, которые быстро адаптируются к требованиям рынка. Внедрение автоматизированных и облачных методов влечет повышение производительности труда и развитие более гибких способов работы.
Какие технологические инициативы будут использованы ближайшие пару лет в сфере труда?
💎Более 60% предприятий будут поддерживать бизнес-пользователей в создании собственных приложений и автоматизированных процессов
💎Внедрение мер микромониторинга сотрудников снизит производительность на 20%
💎Гибридные политики безопасности и развитая культура доверия приведут к снижению возникновения нарушений безопасности в 3 раза
💎К 2025 году 65% компаний будут считать онлайн-присутствие наравне с «реальной жизнью» среди вовлеченных сотрудников
💎Руководители высшего звена будут использовать интеллектуальные технологии планирования пространства и ресурсов
#Свежак