Если вы утверждаете опцион своему сотруднику (например 1% компании), то обязательно уточните 1% от чего:
- от текущей компании?
- от компании после захода инвесторов?
- от какого именно юрлица? От текущей ОООшки, или, к примеру, будущей Delaware Corp?
Ибо это очень разные 1% получатся, как по числу акций, так и по валюации. Разруливать такое несложно, просто приходится проводить разъяснительную работу с сотрудниками, т.к. люди в основном мыслят в процентах, а надо мыслить в числе акций.
- от текущей компании?
- от компании после захода инвесторов?
- от какого именно юрлица? От текущей ОООшки, или, к примеру, будущей Delaware Corp?
Ибо это очень разные 1% получатся, как по числу акций, так и по валюации. Разруливать такое несложно, просто приходится проводить разъяснительную работу с сотрудниками, т.к. люди в основном мыслят в процентах, а надо мыслить в числе акций.