Recruiter / Рекрутер (GameDev)
Всем привет! Меня зовут Кирилл, я основатель WHITE ROOM GAMES и FUN-TO-MASS GAMES. Мы занимаемся разработкой и издательством мобильных игр. Благодаря успеху нашего хита Crash delivery (15+ млн установок) мы собираемся расти и привлекать в новую компанию FUN-TO-MASS GAMES самых целеустремленных талантов из геймдева.
Сейчас я ищу к себе в команду первого рекрутера, который смог бы лидировать и улучшать процесс найма, адаптации, а также брать другие HR задачи!
Предстоит заниматься:
- Созданием привлекательных описаний вакансий
- Холодным поиском и отбором кандидатов
- Организацией и улучшением процесса отбора кандидатов
- Выявлением соответствия Culture fit
- Улучшением процесса адаптации
- Анализом рынка труда и C&B
- Развитием системы найма и адаптации сотрудников
В настоящий момент у нас открываются вакансии на такие позиции как Unity-разработчик, 3D-Artist, Gamedesigner, CFO
Идеальный канидат:
- Имеет опыт работы на позиции HR / IT Recruiter от 1 года (inhouse или агентство)
- Знает различные каналы поиска и умеет их эффективно использовать
- Может внедрить лучшие практики подбора и оценки кандидатов
- Уверенно общается на английском
- Можем самостоятельно лидировать рекрутемнт по различным направлениям
Предлагаем:
- Показать себя в амбициозном стартапе, и мы уже добились первых успехов 😉
- Удаленку с возможностью работать из любой точки мира, фулл-тайм
- Если дома работать сложно, готовы оплатить коворкинг
- Гибкое начало рабочего дня
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
- Быстрый рост совместно с ростом бизнеса
По доходу, буду обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседований.
Если вам интересно пообщаться, пишите мне на почту [email protected] или в личку в телеграмме @nekrasovmarketing
Всем привет! Меня зовут Кирилл, я основатель WHITE ROOM GAMES и FUN-TO-MASS GAMES. Мы занимаемся разработкой и издательством мобильных игр. Благодаря успеху нашего хита Crash delivery (15+ млн установок) мы собираемся расти и привлекать в новую компанию FUN-TO-MASS GAMES самых целеустремленных талантов из геймдева.
Сейчас я ищу к себе в команду первого рекрутера, который смог бы лидировать и улучшать процесс найма, адаптации, а также брать другие HR задачи!
Предстоит заниматься:
- Созданием привлекательных описаний вакансий
- Холодным поиском и отбором кандидатов
- Организацией и улучшением процесса отбора кандидатов
- Выявлением соответствия Culture fit
- Улучшением процесса адаптации
- Анализом рынка труда и C&B
- Развитием системы найма и адаптации сотрудников
В настоящий момент у нас открываются вакансии на такие позиции как Unity-разработчик, 3D-Artist, Gamedesigner, CFO
Идеальный канидат:
- Имеет опыт работы на позиции HR / IT Recruiter от 1 года (inhouse или агентство)
- Знает различные каналы поиска и умеет их эффективно использовать
- Может внедрить лучшие практики подбора и оценки кандидатов
- Уверенно общается на английском
- Можем самостоятельно лидировать рекрутемнт по различным направлениям
Предлагаем:
- Показать себя в амбициозном стартапе, и мы уже добились первых успехов 😉
- Удаленку с возможностью работать из любой точки мира, фулл-тайм
- Если дома работать сложно, готовы оплатить коворкинг
- Гибкое начало рабочего дня
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
- Быстрый рост совместно с ростом бизнеса
По доходу, буду обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседований.
Если вам интересно пообщаться, пишите мне на почту [email protected] или в личку в телеграмме @nekrasovmarketing