8 крутых «плюшек» от работодателей, или Чем еще замотивировать сотрудника
Сейчас большую часть штата любой компании занимают миллениалы, а для этой возрастной группы свойственна «текучка». Они легко расстаются с неподходящим местом работы, ставя свое физическое и ментальное состояние превыше заработка. Чтобы не проиграть в сражении за персонал, мировые IT-гиганты делают личную и корпоративную жизнь своих работников удобнее, проще и приятнее.
Фирменный мерч, клининг-услуги или зона отдыха – мы подобрали несколько крутых примеров заботы о сотрудниках.
@twcommunity
Сейчас большую часть штата любой компании занимают миллениалы, а для этой возрастной группы свойственна «текучка». Они легко расстаются с неподходящим местом работы, ставя свое физическое и ментальное состояние превыше заработка. Чтобы не проиграть в сражении за персонал, мировые IT-гиганты делают личную и корпоративную жизнь своих работников удобнее, проще и приятнее.
Фирменный мерч, клининг-услуги или зона отдыха – мы подобрали несколько крутых примеров заботы о сотрудниках.
@twcommunity