Какой у вас тип личности? Тест по Юнгу и Бриггс-Майерс поможет в самореализации.
В тесте 44 вопроса, пройдёте за 15 минут.
Система определит 1 из 16 типов личностей по известной типологии MBTI и даст характеристику. Ещё сервис покажет известных людей с таким же типом личности, как у вас.
Ссылка на тест
Знать свой психотип полезно, чтобы:
• лучше понимать себя, знать свои сильные и слабые стороны,
• легче преодолевать сложности,
• эффективнее использовать свой потенциал в работе.
Какие типы бывают
Например, INFJ – прямолинейный и творческий, гнет свою линию, но обладает прекрасной интуицией. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам. Его козырь — проницательность: к примеру, он поможет разобраться в характере соискателя на собеседовании. Но не стоит делать его главным спикером во время Zoom-конференции — такая ситуация будет для него некомфортной.
Или ISFJ - самый экстравертный среди интровертов, обладает этикой и профессионализмом, внимателен к чувствам и предпочтениям своих коллег. Это прирожденные менеджеры, которые поддерживают командных дух даже на удаленке. Этот тип очень внимателен к деталям, поэтому ему можно поручить проверку чужих проектов и задач, редактирование важных документов и презентаций. Он строго придерживается правил, поэтому сможет проследить за коллегами с помощью сервисов учета рабочего времени и повысить эффективность команды.
MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) - это методика тестирования, которую придумали в 1940-е годы американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс. Они опирались на «Психологические типы» Карла Густава Юнга. Создатели тестировали и дорабатывали методику на протяжении 20 лет.
В тесте 44 вопроса, пройдёте за 15 минут.
Система определит 1 из 16 типов личностей по известной типологии MBTI и даст характеристику. Ещё сервис покажет известных людей с таким же типом личности, как у вас.
Ссылка на тест
Знать свой психотип полезно, чтобы:
• лучше понимать себя, знать свои сильные и слабые стороны,
• легче преодолевать сложности,
• эффективнее использовать свой потенциал в работе.
Какие типы бывают
Например, INFJ – прямолинейный и творческий, гнет свою линию, но обладает прекрасной интуицией. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам. Его козырь — проницательность: к примеру, он поможет разобраться в характере соискателя на собеседовании. Но не стоит делать его главным спикером во время Zoom-конференции — такая ситуация будет для него некомфортной.
Или ISFJ - самый экстравертный среди интровертов, обладает этикой и профессионализмом, внимателен к чувствам и предпочтениям своих коллег. Это прирожденные менеджеры, которые поддерживают командных дух даже на удаленке. Этот тип очень внимателен к деталям, поэтому ему можно поручить проверку чужих проектов и задач, редактирование важных документов и презентаций. Он строго придерживается правил, поэтому сможет проследить за коллегами с помощью сервисов учета рабочего времени и повысить эффективность команды.
MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) - это методика тестирования, которую придумали в 1940-е годы американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс. Они опирались на «Психологические типы» Карла Густава Юнга. Создатели тестировали и дорабатывали методику на протяжении 20 лет.