Приватность против нетворкинга.
В предыдушем посте про эффективный нетворкинг очень у многих подписчиков вызвало негодование мое мнение о том, что нужно поддерживать свои соцсети в актуальном состоянии, чтобы проще было устроиться на работу, взять новый проект на фрилансе или найти бизнес-партнера.
За последние 10 лет цепочка общественного мнения о социальных сетях менялась от «надо выкладывать как можно больше информации о себе» к тому, что «любая персональная информация может быть использована против вас, поэтому лучше вообще не иметь аккаунтов в публичном пространстве».
Безусловно, когда вы неконтролируемо выкладываете в публичный доступ огромное количество информации о себе, это может быть использовано против вас, но все мы так или иначе вынуждены жить в обществе и постоянно взаимодействовать с новыми людьми, если хотим двигаться вперед и чего-то добиваться в жизни. Новые работодатели, коллеги, люди, разделяющие с вами ваши интересы (спортивные или хобби) – все хотят получить о вас некое представление перед началом нового трудового или досугового взаимодействия. И это вполне нормально: даже минимальная информация позволяет понять другим людям, чего от вас можно ожидать.
Лично я и многие мои знакомые при приеме соискателей на работу запрашиваем или стараемся сами найти их соцсети и портфолио, чтобы сформировать первичное представление о человеке. Если человек не ведет никакой публичной активности, это верный звонок о том, что при работе обязательно всплывут трудности в коммуникации.
Банально, если вы не ведете никакой публичной социальной активности, вряд ли можно ожидать, что вы вдруг будете иметь отличные навыки коммуникации и управления ожиданиями ваших коллег и руководителей.
Есть ситуация еще хуже, чем отсутствие аккаунтов а соцсетях: это когда они есть, но вместо реальных фото – картинки из аниме. При старте работы такие люди могут выглядеть вполне адекватно, но практически гарантированно спустя некоторое время они выкинут такой фортель, который придется разгребать целый год.
Я знаю, высказанная мной идея крайне непопулярна и вы уже мысленно назвали меня болваном и простофилей. Но прошу уделить моим тезисам чуть больше времени на обдумывание и посмотреть на это с другой стороны – ведь когда вы устраиваетесь на работу или берете новый проект на фрилансе, вы тоже первым делом интересуетесь отзывами об этой компании и социальными сетями ее руководителей – вдруг это мошенники? Так почему в отношении вас должны действовать другие правила поведения?
В предыдушем посте про эффективный нетворкинг очень у многих подписчиков вызвало негодование мое мнение о том, что нужно поддерживать свои соцсети в актуальном состоянии, чтобы проще было устроиться на работу, взять новый проект на фрилансе или найти бизнес-партнера.
За последние 10 лет цепочка общественного мнения о социальных сетях менялась от «надо выкладывать как можно больше информации о себе» к тому, что «любая персональная информация может быть использована против вас, поэтому лучше вообще не иметь аккаунтов в публичном пространстве».
Безусловно, когда вы неконтролируемо выкладываете в публичный доступ огромное количество информации о себе, это может быть использовано против вас, но все мы так или иначе вынуждены жить в обществе и постоянно взаимодействовать с новыми людьми, если хотим двигаться вперед и чего-то добиваться в жизни. Новые работодатели, коллеги, люди, разделяющие с вами ваши интересы (спортивные или хобби) – все хотят получить о вас некое представление перед началом нового трудового или досугового взаимодействия. И это вполне нормально: даже минимальная информация позволяет понять другим людям, чего от вас можно ожидать.
Лично я и многие мои знакомые при приеме соискателей на работу запрашиваем или стараемся сами найти их соцсети и портфолио, чтобы сформировать первичное представление о человеке. Если человек не ведет никакой публичной активности, это верный звонок о том, что при работе обязательно всплывут трудности в коммуникации.
Банально, если вы не ведете никакой публичной социальной активности, вряд ли можно ожидать, что вы вдруг будете иметь отличные навыки коммуникации и управления ожиданиями ваших коллег и руководителей.
Есть ситуация еще хуже, чем отсутствие аккаунтов а соцсетях: это когда они есть, но вместо реальных фото – картинки из аниме. При старте работы такие люди могут выглядеть вполне адекватно, но практически гарантированно спустя некоторое время они выкинут такой фортель, который придется разгребать целый год.
Я знаю, высказанная мной идея крайне непопулярна и вы уже мысленно назвали меня болваном и простофилей. Но прошу уделить моим тезисам чуть больше времени на обдумывание и посмотреть на это с другой стороны – ведь когда вы устраиваетесь на работу или берете новый проект на фрилансе, вы тоже первым делом интересуетесь отзывами об этой компании и социальными сетями ее руководителей – вдруг это мошенники? Так почему в отношении вас должны действовать другие правила поведения?