Перспективы IT-рынка в России.
Продолжаю цикл ответов на вопросы подписчиков:
"Я студент 4-го курса университета на технической специальности. Планирую работать программистом после окончания. Уже есть опыт разработки сайтов за деньги, а также стажируюсь в известной IT-компании. Посоветуйте, какой путь после университета избрать: стоит ли оставаться в России или нужно как можно скорее пытаться устроиться на западном рынке?"
Мой главный совет в этих вопросах: не надо воспринимать мир, как полярное место, где есть только добро и зло, плохое и хорошее. Вы спрашиваете в первую очередь о релокации (сменить страну проживания без смены рода деятельности). Проблема в том, что многие воспринимают жизнь «на Западе», как некое райское место, где все добрые, нет коррупции, а законы идеальные. Когда эти люди переезжают, то реальное положение дел вызывает у них сильный стресс и разочарование.
Проблемы есть везде: в каждой стране и регионе. Зачастую они одни и те же: высокие налоги, странное законодательство, бюрократия. Когда я жил в России, все твердили, что у нас отсталые законы, которые мешают делать бизнес, а вот Америка обогнала нас чуть ли не на 200 лет, и там все для бизнеса идеально. Видимо дело в том, что эти люди никогда не открывали бизнес в США.
Из личного опыта могу сказать, что вести бухгалтерию и финансы в РФ мне было гораздо проще, чем в Калифорнии.
Переезд может вызвать у вас эйфорию на первые 2-3 месяца, после чего к вам придет осознание, что здесь также имеется куча минусов, просто эти минусы другие, а иногда и те же самые. Но если вы - молодой специалист, то это может быть для вас еще хуже. Вам надо разбираться в профессии с технической стороны, а на это наслаивается еще и стресс от общения на другом языке и погружения в другую культуру.
Если вы на старших курсах университета, то я все же рекомендовал бы начать работать в российских компаниях, чтобы сбросить с себя налет юношеского максимализма, получить практический опыт и развить свои профессиональные навыки, чтобы стать действительно ценным специалистом на мировой арене.
Многие считают, что российский IT-рынок погибает, но это не совсем так. Да, в России сейчас не появляется новых многомиллиардных бизнесов из-за проблем с покупательской способностью населения и санкциями, но с другой стороны виден четкий тренд, когда российские корпоративные гиганты делают ставку на IT и открывают направления на тысячи рабочих мест в этой сфере. Сбербанк, МТС, Мегафон, Газпром, Сибур - все они выходят на рынок труда и ищут тысячи разработчиков в свои компании. Учитывая, что население РФ - это всего 140 млн. человек, из которых молодые инженеры - это лишь маленькая крупица, то вы можете себе представить, какая битва разворачивается за каждого перспективного разработчика? Так что мешает вам использовать эту возможность?
Самый интересный пример здесь - это условный Газпром. Менеджмент компании, которая ассоциируется с «трубой», прекрасно понимает, что цены на сырье скачут, и в перспективе 10 лет могут вовсе упасть на дно. А вот новые технологии всегда востребованы - как раз они и могут стать подушкой безопасности для компании. Именно поэтому они активно сейчас влезают на рынок IT. Запускают новые направления, хантят людей, привлекают перспективных студентов. Например, в этом месяце проводили настоящий хакатон с очень приличными темами и участниками. Если бы мне 10 лет назад сказали, что Газпром Нефть проводит хакатоны, я бы просто посмеялся. Теперь это стало реальностью, и компания в марте запускает платформу Профессионалы 4.0. На ней корпорации будут выкладывать свои задачи, а специалисты смогут найти для себя интересный кейс и включиться в работу команды.
Поэтому, когда вы задаетесь вопросом, «где мне начать карьеру, на Западе или в России?» - я советую выбирать для старта Россию.
1. Это проще, и вы можете посвятить всю энергию повышению своих навыков.
2. Сейчас на российском рынке дикая конкуренция за любого молодого специалиста с головой. Пользуйтесь этим! 10 лет назад такого не было.
Продолжаю цикл ответов на вопросы подписчиков:
"Я студент 4-го курса университета на технической специальности. Планирую работать программистом после окончания. Уже есть опыт разработки сайтов за деньги, а также стажируюсь в известной IT-компании. Посоветуйте, какой путь после университета избрать: стоит ли оставаться в России или нужно как можно скорее пытаться устроиться на западном рынке?"
Мой главный совет в этих вопросах: не надо воспринимать мир, как полярное место, где есть только добро и зло, плохое и хорошее. Вы спрашиваете в первую очередь о релокации (сменить страну проживания без смены рода деятельности). Проблема в том, что многие воспринимают жизнь «на Западе», как некое райское место, где все добрые, нет коррупции, а законы идеальные. Когда эти люди переезжают, то реальное положение дел вызывает у них сильный стресс и разочарование.
Проблемы есть везде: в каждой стране и регионе. Зачастую они одни и те же: высокие налоги, странное законодательство, бюрократия. Когда я жил в России, все твердили, что у нас отсталые законы, которые мешают делать бизнес, а вот Америка обогнала нас чуть ли не на 200 лет, и там все для бизнеса идеально. Видимо дело в том, что эти люди никогда не открывали бизнес в США.
Из личного опыта могу сказать, что вести бухгалтерию и финансы в РФ мне было гораздо проще, чем в Калифорнии.
Переезд может вызвать у вас эйфорию на первые 2-3 месяца, после чего к вам придет осознание, что здесь также имеется куча минусов, просто эти минусы другие, а иногда и те же самые. Но если вы - молодой специалист, то это может быть для вас еще хуже. Вам надо разбираться в профессии с технической стороны, а на это наслаивается еще и стресс от общения на другом языке и погружения в другую культуру.
Если вы на старших курсах университета, то я все же рекомендовал бы начать работать в российских компаниях, чтобы сбросить с себя налет юношеского максимализма, получить практический опыт и развить свои профессиональные навыки, чтобы стать действительно ценным специалистом на мировой арене.
Многие считают, что российский IT-рынок погибает, но это не совсем так. Да, в России сейчас не появляется новых многомиллиардных бизнесов из-за проблем с покупательской способностью населения и санкциями, но с другой стороны виден четкий тренд, когда российские корпоративные гиганты делают ставку на IT и открывают направления на тысячи рабочих мест в этой сфере. Сбербанк, МТС, Мегафон, Газпром, Сибур - все они выходят на рынок труда и ищут тысячи разработчиков в свои компании. Учитывая, что население РФ - это всего 140 млн. человек, из которых молодые инженеры - это лишь маленькая крупица, то вы можете себе представить, какая битва разворачивается за каждого перспективного разработчика? Так что мешает вам использовать эту возможность?
Самый интересный пример здесь - это условный Газпром. Менеджмент компании, которая ассоциируется с «трубой», прекрасно понимает, что цены на сырье скачут, и в перспективе 10 лет могут вовсе упасть на дно. А вот новые технологии всегда востребованы - как раз они и могут стать подушкой безопасности для компании. Именно поэтому они активно сейчас влезают на рынок IT. Запускают новые направления, хантят людей, привлекают перспективных студентов. Например, в этом месяце проводили настоящий хакатон с очень приличными темами и участниками. Если бы мне 10 лет назад сказали, что Газпром Нефть проводит хакатоны, я бы просто посмеялся. Теперь это стало реальностью, и компания в марте запускает платформу Профессионалы 4.0. На ней корпорации будут выкладывать свои задачи, а специалисты смогут найти для себя интересный кейс и включиться в работу команды.
Поэтому, когда вы задаетесь вопросом, «где мне начать карьеру, на Западе или в России?» - я советую выбирать для старта Россию.
1. Это проще, и вы можете посвятить всю энергию повышению своих навыков.
2. Сейчас на российском рынке дикая конкуренция за любого молодого специалиста с головой. Пользуйтесь этим! 10 лет назад такого не было.