Корпоративные мероприятия помогают объединить людей, вовлекать в жизнь компании и мотивировать. Такие мероприятия также уменьшают текучесть и повышают производительность за счет улучшения командной работы.
Но корп. мероприятия корп. мероприятиям рознь.
‼️Важно чтобы сотрудники сами предлагали идеи и реализовывали. Тогда будут достигнуты цели на 100%. И не делать это обязательным для участия всех!
И не все мероприятия стоят огромных бюджетов. Можно даже очень скромно организовать. Это точно под силу разным компаниям.
Что можно делать? Расскажу идеи самые актуальные. Потом еще напишу про это.
1. Позавчера был Halloween. И наши творческие коллеги придумали онлайн квиз. Фотки топов преобразились в различных героев в онлайн игре. Коллеги развлекались во вторник вечером. Участвовало около 150 человек. Бюджет = 0 ₽. Все довольны и счастливы. Фотку со мной вы видите. Топов женского пола как то пожалели. Мужчинам достались очень яркие образы😅😂.
2. 27.10 у нас был Rock Fest. Это уже стало ежегодным мероприятия, где выступают рок группы, в которых играют наши сотрудники. Это идея наших сотрудников, они сами все организовывают. Сначала вообще было все без участия компании. А сейчас уже мы помогаем. Бюджет = очень даже скромный)))
3. Новый год. В магазинах ребята также сами придумывают программу и все организовывают. В офисе HR организовывает. На наших корпоративах нет приглашенных звезд. Все звезды на сцене - наши сотрудники. Я каждый раз до слез восхищаюсь с какими же талантливыми людьми я работаю! Бюджет = большой, но это того стоит)))
4. Можно сделать Радио эфир на всю компанию прям из переговорной офиса. Бюджет скромный. Сделать интервью с топами, лучшими сотрудниками, старожилами и новичками, конкурсы и возможности заказывать музыку и поздравления. Эфир на столько понравился, что потом сотрудники в машине и в офисе включали запись эфира и слушали несколько дней.
Про другие мероприятия еще как-нибудь расскажу.
А как вы развлекайтесь с коллегами?
#корпоратив
#корпкультура
Но корп. мероприятия корп. мероприятиям рознь.
‼️Важно чтобы сотрудники сами предлагали идеи и реализовывали. Тогда будут достигнуты цели на 100%. И не делать это обязательным для участия всех!
И не все мероприятия стоят огромных бюджетов. Можно даже очень скромно организовать. Это точно под силу разным компаниям.
Что можно делать? Расскажу идеи самые актуальные. Потом еще напишу про это.
1. Позавчера был Halloween. И наши творческие коллеги придумали онлайн квиз. Фотки топов преобразились в различных героев в онлайн игре. Коллеги развлекались во вторник вечером. Участвовало около 150 человек. Бюджет = 0 ₽. Все довольны и счастливы. Фотку со мной вы видите. Топов женского пола как то пожалели. Мужчинам достались очень яркие образы😅😂.
2. 27.10 у нас был Rock Fest. Это уже стало ежегодным мероприятия, где выступают рок группы, в которых играют наши сотрудники. Это идея наших сотрудников, они сами все организовывают. Сначала вообще было все без участия компании. А сейчас уже мы помогаем. Бюджет = очень даже скромный)))
3. Новый год. В магазинах ребята также сами придумывают программу и все организовывают. В офисе HR организовывает. На наших корпоративах нет приглашенных звезд. Все звезды на сцене - наши сотрудники. Я каждый раз до слез восхищаюсь с какими же талантливыми людьми я работаю! Бюджет = большой, но это того стоит)))
4. Можно сделать Радио эфир на всю компанию прям из переговорной офиса. Бюджет скромный. Сделать интервью с топами, лучшими сотрудниками, старожилами и новичками, конкурсы и возможности заказывать музыку и поздравления. Эфир на столько понравился, что потом сотрудники в машине и в офисе включали запись эфира и слушали несколько дней.
Про другие мероприятия еще как-нибудь расскажу.
А как вы развлекайтесь с коллегами?
#корпоратив
#корпкультура