HR - просто с любовью

Мне задали несколько вопросов под прошлым постом про Bar Raising ☝🏼



Что делать:

а) если мнения участников barrising по кандидату диаметрально расходятся? Что это значит для ЛПР (лицо принимающее решение, он же нанимающий руководитель)?



b) Какая позиция должна быть у HR ?



c) что, если ЛПР не всегда или в полной мере доверяют мнению участников процесса?



Я записала три видео с ответами на каждый вопрос 👇



#barraising

#рекрутмент

#оценкакандидатов

#интервью