Часть 2
6. В США в 2022 году было почти вдвое больше вакансий, чем безработных. В период с 2011 по 2021 годы общее количество вакансий увеличивалось в среднем на 12% в год, в то время как численность населения трудоспособного возраста росла примерно на 3% в год. К 2034 году в стране будет больше людей от 65 лет и старше, чем детей в возрасте до 18 лет.
7. И это все ведет к дальнейшему увеличению пенсионного возраста во всех развитых странах, в том числе и в РФ.
8. Китай: стране грозит дефицит рабочей силы в предстоящем десятилетии и в последующий период. Прогнозируют, что годовой дефицит рабочей силы в Китае составит около 11,8 млн человек.
9. И все наши чаяния привезти иммигрантов в РФ из Индии, Вьетнама и Северной Кореи имеют серьезные риски. Китай легко трудоустроит население этих стран, может быть Северная Корея сдастся последней.
10. По некоторым оценкам, к 2030 году во всем мире из-за нехватки квалифицированных специалистов могут остаться незанятыми более 85 млн рабочих мест, что примерно соответствует населению Германии.
11. В долгосрочной перспективе развитие технологий и повышение уровня автоматизации во всех отраслях увеличит спрос на высококвалифицированные кадры. И мы все боремся за этих специалистов. РФ часто спасает незнание английского языка соискателями.
12. Инвестиции в образование (средне-специальное и высшее) и профессиональную переподготовку будут необходимы для решения проблемы дефицита кадров. И тут вопрос: какие страны первыми начали этот фундаментальный процесс? В РФ есть движение в эту сторону, но, к сожалению, пока это больше для показухи, чем реальные действия.
13. Остается надеяться на автоматизацию и развитие ИИ, но что-то пока автоматизация больше увеличивает численность в IT, нежели сокращает в других подразделениях. А если смотреть на ФОТ, то картина совсем грустная.
14. В общем, не только в нашей стране не хватает работоспособного населения, это мировая проблема.
Отчет взят из канала «Пригодится! Материалы»
#рыноктруда
6. В США в 2022 году было почти вдвое больше вакансий, чем безработных. В период с 2011 по 2021 годы общее количество вакансий увеличивалось в среднем на 12% в год, в то время как численность населения трудоспособного возраста росла примерно на 3% в год. К 2034 году в стране будет больше людей от 65 лет и старше, чем детей в возрасте до 18 лет.
7. И это все ведет к дальнейшему увеличению пенсионного возраста во всех развитых странах, в том числе и в РФ.
8. Китай: стране грозит дефицит рабочей силы в предстоящем десятилетии и в последующий период. Прогнозируют, что годовой дефицит рабочей силы в Китае составит около 11,8 млн человек.
9. И все наши чаяния привезти иммигрантов в РФ из Индии, Вьетнама и Северной Кореи имеют серьезные риски. Китай легко трудоустроит население этих стран, может быть Северная Корея сдастся последней.
10. По некоторым оценкам, к 2030 году во всем мире из-за нехватки квалифицированных специалистов могут остаться незанятыми более 85 млн рабочих мест, что примерно соответствует населению Германии.
11. В долгосрочной перспективе развитие технологий и повышение уровня автоматизации во всех отраслях увеличит спрос на высококвалифицированные кадры. И мы все боремся за этих специалистов. РФ часто спасает незнание английского языка соискателями.
12. Инвестиции в образование (средне-специальное и высшее) и профессиональную переподготовку будут необходимы для решения проблемы дефицита кадров. И тут вопрос: какие страны первыми начали этот фундаментальный процесс? В РФ есть движение в эту сторону, но, к сожалению, пока это больше для показухи, чем реальные действия.
13. Остается надеяться на автоматизацию и развитие ИИ, но что-то пока автоматизация больше увеличивает численность в IT, нежели сокращает в других подразделениях. А если смотреть на ФОТ, то картина совсем грустная.
14. В общем, не только в нашей стране не хватает работоспособного населения, это мировая проблема.
Отчет взят из канала «Пригодится! Материалы»
#рыноктруда