Всем доброе утро!
Я уже писала, что декабрь богат на отчеты и аналитику.
Есть еще один отчет про рынок труда в мире. Сейчас будет long read аж в двух частях).
Ранее я писала про рынок труда в РФ тут и тут.
Оказывается дефицит кадров наблюдается не только в нашей стране. И это происходит не только из-за того, что люди уехали в другие страны из РФ. Это мировой процесс во многих странах и даже в Китае. Согласно исследованию, охватывающему 40 стран мира, кадровый голод испытывают более 70% компаний.
Краткое резюме с некоторыми моими добавлениями:
1. Удивительно, но численность населения Земли > 8 млрд человек, однако мир сталкивается с дефицитом кадров. Эта растущая проблема наблюдается как в развитых, так и в развивающихся странах. Дефицит кадров наблюдается в различных секторах экономики.
Куда деваются люди при росте населения?
2. Проблема во многом обусловлена демографическими факторами, такими как снижение рождаемости и старение населения, которые приводят к сокращению рабочей силы. Уровень безработицы в ЕС достиг исторического минимума в 6,2% в 2022 году и, как ожидается, не повысится в 2023 и 2024 годах. Напомню, у нас в ноябре уровень безработицы – 2,9%.
3. Другой значимый фактор — несоответствие уровня квалификации и нехватка необходимых навыков у соискателей.
4. Ряд развитых стран Запада (РФ не исключение) делает ставку на мигрантов в попытке решить проблему нехватки рабочей силы. Однако старение населения ускорилось и во многих развивающихся странах, поэтому снижение предложения рабочей силы вряд ли удастся компенсировать за счет миграции. Тем более, что часто иммигрантам в Европе выгоднее сидеть на пособии, чем идти работать.
5. В ЕС прогнозируется сокращение численности населения трудоспособного возраста с 265 млн в 2022 году до 258 млн к 2030 году. Напомню, что в РФ к 2030 году будет не хватать 2-4 млн. чел.
#рыноктруда
Я уже писала, что декабрь богат на отчеты и аналитику.
Есть еще один отчет про рынок труда в мире. Сейчас будет long read аж в двух частях).
Ранее я писала про рынок труда в РФ тут и тут.
Оказывается дефицит кадров наблюдается не только в нашей стране. И это происходит не только из-за того, что люди уехали в другие страны из РФ. Это мировой процесс во многих странах и даже в Китае. Согласно исследованию, охватывающему 40 стран мира, кадровый голод испытывают более 70% компаний.
Краткое резюме с некоторыми моими добавлениями:
1. Удивительно, но численность населения Земли > 8 млрд человек, однако мир сталкивается с дефицитом кадров. Эта растущая проблема наблюдается как в развитых, так и в развивающихся странах. Дефицит кадров наблюдается в различных секторах экономики.
Куда деваются люди при росте населения?
2. Проблема во многом обусловлена демографическими факторами, такими как снижение рождаемости и старение населения, которые приводят к сокращению рабочей силы. Уровень безработицы в ЕС достиг исторического минимума в 6,2% в 2022 году и, как ожидается, не повысится в 2023 и 2024 годах. Напомню, у нас в ноябре уровень безработицы – 2,9%.
3. Другой значимый фактор — несоответствие уровня квалификации и нехватка необходимых навыков у соискателей.
4. Ряд развитых стран Запада (РФ не исключение) делает ставку на мигрантов в попытке решить проблему нехватки рабочей силы. Однако старение населения ускорилось и во многих развивающихся странах, поэтому снижение предложения рабочей силы вряд ли удастся компенсировать за счет миграции. Тем более, что часто иммигрантам в Европе выгоднее сидеть на пособии, чем идти работать.
5. В ЕС прогнозируется сокращение численности населения трудоспособного возраста с 265 млн в 2022 году до 258 млн к 2030 году. Напомню, что в РФ к 2030 году будет не хватать 2-4 млн. чел.
#рыноктруда