HR - просто с любовью

Ранее я писала про текучесть по инициативе роботодателя.



Сегодня обсудим естественную текучесть.



Именно естественная текучесть занимает самую большую долю.



Обычно раскладывают на причины:

• Размер дохода

• Большой/ стрессовый объем работы

• График/ режим работы

• Руководитель

• Смена вида деятельности

• Непреодолимые обстоятельства

• Переезд в другой город

• Отсутствие развития

• Здоровье

• Коллектив

• Далеко ездить

• Др.



И с каждой причиной нужно работать.



#hrаналитика

#текучесть