Сегодня хочу рассказать про вовлечение сотрудников через благотворительность.



Совместное участие в благотворительных акциях сильно сближает и объединяет людей, дает дополнительные смыслы и чувство полезности и нужности обществу.



Мы проводим разные мероприятия:



Создание благотворительного фонда. У нас есть благотворительный фонд Hoff. Сотрудники компании могут принимать участие во всех акциях фонда. Также наш фонд может помогать детям наших сотрудников, оказавшихся в беде, в рамках своих компетенций.



Благотворительная поддержка детей сирот. У фонда есть подшефные детские дома, куда мы поставляем мебель, наши сотрудники собирают подарки. Именно самостоятельное участие в таком мероприятии сотрудников компании очень ценно так, как сотрудникам важно чувствовать свой личный вклад в поддержку сирот. Это могут быть развивающие игры, одежда или спортивный инвентарь.



Спонсорство различных социально значимых мероприятий. Например, Благотворительный фонд Hoff стал официальным партнером Всероссийской экологической олимпиады Uschool для школьников 2-11 классов и предложил детям сотрудников в ней поучаствовать. Также ваши дети тоже могут принять участие в Олимпиаде.



Трудоустройство детей сирот в магазинах на практику / стажировку. Этот проект уже запустил Магнит. Мы также думаем про него. Безусловно, мы сможем социализировать небольшое количество детей, но и это уже хорошо. Дети учатся работать в магазине и зарабатывать деньги. Это важно так, как дети из детских домов совсем не социализированы. Также такой проект очень вовлекает сотрудников магазинов, развивает эмпатию и увеличивает мотивацию помогать людям и чувствовать свою ценность.



Plogging - экологическая акция, соединяющая занятие спортом и очистку парков от мусора. Сотрудники и наши покупатели вместе принимают участие в акции.



Все эти мероприятия не требуют больших бюджетов. При этом они крайне полезны обществу и объединяют сотрудников.



А что вы делаете в части благотворительности?



#благотворительность

#вовлеченность