Сегодня ровно месяц как я создала свой блог.
Моя цель: быть полезной людям и предъявить себя миру в роли коуча и консультанта.
У меня достаточно много экспертизы и опыта в области HR, управления людьми и саморазвития. Мне хочется этим делиться и помогать другим, а также это монетизировать.
Мне было очень страшно проявляться и писать. Поэтому я взяла на себя обязательство писать каждый день пост в течение 100 дней. Сегодня 32 день. Полет нормальный! Нас 503 человека! 💃🏻💃🏻💃🏻
Я благодарю вас за доверие, за ваше внимание и поддержку 🙏❤️🥰 Для меня это очень ценно ❤️❤️❤️
Хочу выделить самые популярные посты за этот месяц:
1. Где искать персонал?
2. Где искать персонал? (продолжение)
3. Где искать персонал? (продолжение)
4. Как спланировать правильно расходы на персонал?
5. Технология оценки кандидатов от Amazon - Bar Raising
И еще я хочу отметить и поблагодарить двух моих коллег, которые меня поддержали, разместив информацию о моем блоге у себя:
1. Наталья Володина @NataliaVolodina15 и ее очень методически наполненный блог. Сразу дам ссылку на очень трогательный и глубокий пост.
2. Ольга Балицкая @hola_OOO и ее ориентированный на менеджмент и HR блог. Тут тоже дам ссылку на пост про регату, который меня вдохновил.
@NataliaVolodina15 Наталья и @hola_OOO Ольга, пусть вам вернется все добро, которое вы делаете для людей, в тысячекратном размере 🙏❤️
#самоепопулярное
#топ5
Моя цель: быть полезной людям и предъявить себя миру в роли коуча и консультанта.
У меня достаточно много экспертизы и опыта в области HR, управления людьми и саморазвития. Мне хочется этим делиться и помогать другим, а также это монетизировать.
Мне было очень страшно проявляться и писать. Поэтому я взяла на себя обязательство писать каждый день пост в течение 100 дней. Сегодня 32 день. Полет нормальный! Нас 503 человека! 💃🏻💃🏻💃🏻
Я благодарю вас за доверие, за ваше внимание и поддержку 🙏❤️🥰 Для меня это очень ценно ❤️❤️❤️
Хочу выделить самые популярные посты за этот месяц:
1. Где искать персонал?
2. Где искать персонал? (продолжение)
3. Где искать персонал? (продолжение)
4. Как спланировать правильно расходы на персонал?
5. Технология оценки кандидатов от Amazon - Bar Raising
И еще я хочу отметить и поблагодарить двух моих коллег, которые меня поддержали, разместив информацию о моем блоге у себя:
1. Наталья Володина @NataliaVolodina15 и ее очень методически наполненный блог. Сразу дам ссылку на очень трогательный и глубокий пост.
2. Ольга Балицкая @hola_OOO и ее ориентированный на менеджмент и HR блог. Тут тоже дам ссылку на пост про регату, который меня вдохновил.
@NataliaVolodina15 Наталья и @hola_OOO Ольга, пусть вам вернется все добро, которое вы делаете для людей, в тысячекратном размере 🙏❤️
#самоепопулярное
#топ5