Думаю про комплекс самозванца и "я не настоящий сварщик" в тестировании. Я уже писала про то, что померить и оценить свой уровень очень сложно - сертификаты - это такая сферическая оценка в вакууме, обратной связи достаточно мало.



После года-двух-трех на первом месте работы у тестировщиков часто возникают мысли про универсальность собственного опыта и навыков. Что решается на универсальных навыков, а что из-за хорошей памяти, знания контекста и умения работать в этой конкретной команде. И насколько я настоящий специалист.



И тут я бы рекомендовала начинать ходить по собеседованиям. Работу можно не менять, а вот пара оферов и хорошие разговоры сильно придают уверенности.



Я себя почувствовала тестировщиком только после того, как сходила на десяток собеседований, когда ушла с моей первой серьезной работы тестировщиком. Это было полезно еще и потому, что я видела - где я хочу работать, а где - нет. И как по-разному устроены процессы в разных компаниях и тестировщики в них занимают разное место.



#карьера_в_тестировании