https://habrahabr.ru/company/badoo/blog/337126/ - занятная статья про опыт обучения работе с автотестами ручных тестировщиков.
Отдельно рекомендую вот этот комментарий - https://habrahabr.ru/company/badoo/blog/337126/ и как на него не ответили)
В этом рассказе достаточно понятная методика, но у меня есть несколько вопросов и к ней, и в целом к посылу.
Как я вижу из поста - основная цель - снять рутинную нагрузку с автотестировщиков и пусть ее делает кто-нибудь другой. Явно конечно пишут про развитие и навыки, но мне кажется, что править локаторы время от времени ничего особо не дает. Дает обучение языку программирования, архитектуре и т.д. - именно обучение, а не просто взаимодействие с языком.
Ну и "а на кого ручные тестировщики будут перекладывать свою работу?". Во многих компаниях узкое звено процесса и так тестирование, а тут им еще и предлагают дополнительные обязанности.
И это не говоря про то, что в компании видят развитие тестирования только по одной магистральной линии - работа с автотестами и навыки кода явно поощряются, за это дают плюшки, чтобы освоить это на приличном уровне - нужно изрядное вложение сил.
А еще момент - что это не инициатива снизу, когда ручным тестировщикам интересно и они хотят научиться и расширить диапазон своих умений, а предложение сверху. И в статье в принципе сквозит позиция сверху вниз.
#менеджерское
#подпольный_евангелизм
Отдельно рекомендую вот этот комментарий - https://habrahabr.ru/company/badoo/blog/337126/ и как на него не ответили)
В этом рассказе достаточно понятная методика, но у меня есть несколько вопросов и к ней, и в целом к посылу.
Как я вижу из поста - основная цель - снять рутинную нагрузку с автотестировщиков и пусть ее делает кто-нибудь другой. Явно конечно пишут про развитие и навыки, но мне кажется, что править локаторы время от времени ничего особо не дает. Дает обучение языку программирования, архитектуре и т.д. - именно обучение, а не просто взаимодействие с языком.
Ну и "а на кого ручные тестировщики будут перекладывать свою работу?". Во многих компаниях узкое звено процесса и так тестирование, а тут им еще и предлагают дополнительные обязанности.
И это не говоря про то, что в компании видят развитие тестирования только по одной магистральной линии - работа с автотестами и навыки кода явно поощряются, за это дают плюшки, чтобы освоить это на приличном уровне - нужно изрядное вложение сил.
А еще момент - что это не инициатива снизу, когда ручным тестировщикам интересно и они хотят научиться и расширить диапазон своих умений, а предложение сверху. И в статье в принципе сквозит позиция сверху вниз.
#менеджерское
#подпольный_евангелизм