Интересный рассказ про то, как в Badoo устроена система ревью и обратной связи - https://habrahabr.ru/company/badoo/blog/331570/
Мне кажется важным описание проблем с ревью и как с этим бороться.
В Туту у меня были полугодовые полноценные ревью и обратная связь от моего тим-лида. Это не было привязано к бонусам и повышению зарплаты, так что чистая информация и нематериальные плюшки. И для меня в таком виде это было ценно.
С одной стороны это про признание меня коллегами и то, что меня видят и видят мою работу. С другой стороны это было про какие-то рубежные точки. в которых можно было сесть и задуматься - кто я, что я и куда я хочу.
Свои проблемы у системы ревью тоже были, но с ней для меня было куда лучше, чем по принципу "а раньше суп нормальный был". Когда обратная связь в основном отрицательная, а если ничего не сказали - значит все норм, а если еще и премию дали - так совсем хорошо.
#менеджерское
Мне кажется важным описание проблем с ревью и как с этим бороться.
В Туту у меня были полугодовые полноценные ревью и обратная связь от моего тим-лида. Это не было привязано к бонусам и повышению зарплаты, так что чистая информация и нематериальные плюшки. И для меня в таком виде это было ценно.
С одной стороны это про признание меня коллегами и то, что меня видят и видят мою работу. С другой стороны это было про какие-то рубежные точки. в которых можно было сесть и задуматься - кто я, что я и куда я хочу.
Свои проблемы у системы ревью тоже были, но с ней для меня было куда лучше, чем по принципу "а раньше суп нормальный был". Когда обратная связь в основном отрицательная, а если ничего не сказали - значит все норм, а если еще и премию дали - так совсем хорошо.
#менеджерское