Главное - система, план и всё по расписанию. Марисса Мэйер из Yahoo воплощает этот подход на практике применительно к увольнениям. Теперь массовые увольнения происходят строго по средам, каждую неделю. Интересно, насколько приятно работать в компании с такими еженедельными прощаниями...
Вчера вот для онлайновых журналистов, которых когда-то переманивали за большие деньги для создания "цифровых журналов" на портале, был не их день. Уволены редакторы и сотрудники по направлениям Технологии, Еда, Путешествия, Авто, Недвижимость, Здоровье, Семья, Мейкерство. Сами журналы закрываются. Но у нас, подозреваю, это никого ничему не научит.
http://recode.net/2016/02/17/if-its-wednesday-its-layoffs-day-at-yahoo-today-digital-magazines-get-hit/
Вчера вот для онлайновых журналистов, которых когда-то переманивали за большие деньги для создания "цифровых журналов" на портале, был не их день. Уволены редакторы и сотрудники по направлениям Технологии, Еда, Путешествия, Авто, Недвижимость, Здоровье, Семья, Мейкерство. Сами журналы закрываются. Но у нас, подозреваю, это никого ничему не научит.
http://recode.net/2016/02/17/if-its-wednesday-its-layoffs-day-at-yahoo-today-digital-magazines-get-hit/