За последнее время я добавила в свой LinkedIn довольно много англоязычных людей из DeepMind, HuggingFace и т.п. (не забывая, конечно, и ML-щиков из европейских офисов родного Huawei), чтобы посмотреть, чем они живут, чем дышат. В результате новостная лента преобразилась... я бы даже сказала, заразилась специфическим англоязычным позитивом. 🧐
Что ни пост - так кто-то рассказывает, как либо работал в прошлом, либо работает сейчас на wonderful работе с коллегами, которые ни много ни мало the best in the World, над very important for humanity задачами, чувствуя себя happy потому что смог make a difference (фотография с широкой улыбкой прилагается). А если кого откуда-то и сократили, то человек тут же начинает искать не обычный job, а обязательно job of their dream с wonderful people на ней.
Я, конечно, догадываюсь, что говорить в таких выражениях - культурная особенность (в лондонском Google тоже часто с этим сталкивалась), но все равно до сих пор чувствую себя от этого очень неуютно. Каждый раз, когда вижу или слышу это, думаю - ребят, а можно мне работать не на dream job, а на нормальной работе? Приходить не в wonderful офис, а в обычный, вместе с коллегами, которые не обязательно best in the World (честно говоря, до этих постов я и не задумывалась, best они или не best и по какой шкале и зачем их надо с кем-то сравнивать), но вполне компетентными и доброжелательными? Спокойно сидеть не на fantastic, а на самом обычном офисном стуле, разбирать статьи (с большим или меньшим успехом), ставить эксперименты (какие-то более, а какие-то менее интересные), при чем вовсе не с happy, а с обычным "недовольным" (на самом деле, сосредоточенным) выражением лица? А еще иногда делать ошибки, уставать, стесняться, злиться или расстраиваться? Или так делает только неуспешный и непозитивный loh? 🫣
При всем при этом я вовсе не против больших амбиций, крутых целей, хорошего отношения к коллегам и работе, наоборот - вполне поддерживаю такие стремления. Скорее, мне не по себе, когда это превращается в какую-то обязанность и, в конечном счете, выливается в какой-то противоестественный невроз. Видимо, мне еще долго придется учиться спокойно воспринимать эти особенности поведения западных коллег, при этом самой не начиная чувствовать себя не в своей тарелке. 🫣
Что ни пост - так кто-то рассказывает, как либо работал в прошлом, либо работает сейчас на wonderful работе с коллегами, которые ни много ни мало the best in the World, над very important for humanity задачами, чувствуя себя happy потому что смог make a difference (фотография с широкой улыбкой прилагается). А если кого откуда-то и сократили, то человек тут же начинает искать не обычный job, а обязательно job of their dream с wonderful people на ней.
Я, конечно, догадываюсь, что говорить в таких выражениях - культурная особенность (в лондонском Google тоже часто с этим сталкивалась), но все равно до сих пор чувствую себя от этого очень неуютно. Каждый раз, когда вижу или слышу это, думаю - ребят, а можно мне работать не на dream job, а на нормальной работе? Приходить не в wonderful офис, а в обычный, вместе с коллегами, которые не обязательно best in the World (честно говоря, до этих постов я и не задумывалась, best они или не best и по какой шкале и зачем их надо с кем-то сравнивать), но вполне компетентными и доброжелательными? Спокойно сидеть не на fantastic, а на самом обычном офисном стуле, разбирать статьи (с большим или меньшим успехом), ставить эксперименты (какие-то более, а какие-то менее интересные), при чем вовсе не с happy, а с обычным "недовольным" (на самом деле, сосредоточенным) выражением лица? А еще иногда делать ошибки, уставать, стесняться, злиться или расстраиваться? Или так делает только неуспешный и непозитивный loh? 🫣
При всем при этом я вовсе не против больших амбиций, крутых целей, хорошего отношения к коллегам и работе, наоборот - вполне поддерживаю такие стремления. Скорее, мне не по себе, когда это превращается в какую-то обязанность и, в конечном счете, выливается в какой-то противоестественный невроз. Видимо, мне еще долго придется учиться спокойно воспринимать эти особенности поведения западных коллег, при этом самой не начиная чувствовать себя не в своей тарелке. 🫣