Всем привет! 👋
На связи Саша Осколкова, продакт команды Teachers Hiring в Skyeng.
Можно ли подойти к процессу подбора квалифицированных преподавателей в компанию как к продукту? А автоматизировать и отдать часть задач ML?
Казалось бы, автоматизация невозможна — речь о людях и их мастерстве, опыте и других субъективных метриках.
Мы попробовали. Через HR-воронку проходит до 150 000 кандидатов в год. Это один из самых массовых наймов преподавателей в мире.
Как пересобирали процесс — поделилась в статье✍️
#skyeng_habr
На связи Саша Осколкова, продакт команды Teachers Hiring в Skyeng.
Можно ли подойти к процессу подбора квалифицированных преподавателей в компанию как к продукту? А автоматизировать и отдать часть задач ML?
Казалось бы, автоматизация невозможна — речь о людях и их мастерстве, опыте и других субъективных метриках.
Мы попробовали. Через HR-воронку проходит до 150 000 кандидатов в год. Это один из самых массовых наймов преподавателей в мире.
Как пересобирали процесс — поделилась в статье
#skyeng_habr