Привет!
Итак, возвращаемся к теме «Качество vs скорость». Каким же должен быть ответ на этот вопрос?!
Важно, чтобы QA/QL сказал, что «скорости не бывает без качества» и сможет это аргументировать, например, так:
🍀 Хорошие процессы приводят к хорошим решениям, которые легко разрабатывать (тестирование требований, груминг, исследования)
🍀 Качество — это и поставка нового крутого функционала в сжатые сроки. Клиент должен быть доволен сроками появления фич или исправлением неудачных решений.
🍀 Можно сделать быстро и некачественно, но исправление ошибок тоже жрет время, а следовательно итоговое решение придет все равно позже
🍀 Я должен влиять на сроки, ускоряя производство через качественные процессы, а полученное время команда может использовать для новых задач, рефакторинга и т.д.
Этот простой вопрос не раз помогал мне определиться с кандидатами, он работает как лакмусовая бумажка — можно знать много теории и практики, но если с такой фундаментальной частью проблемы, то ты обязательно столкнешься со сложностями при интеграции такого человека в команду.
Итак, возвращаемся к теме «Качество vs скорость». Каким же должен быть ответ на этот вопрос?!
Важно, чтобы QA/QL сказал, что «скорости не бывает без качества» и сможет это аргументировать, например, так:
🍀 Хорошие процессы приводят к хорошим решениям, которые легко разрабатывать (тестирование требований, груминг, исследования)
🍀 Качество — это и поставка нового крутого функционала в сжатые сроки. Клиент должен быть доволен сроками появления фич или исправлением неудачных решений.
🍀 Можно сделать быстро и некачественно, но исправление ошибок тоже жрет время, а следовательно итоговое решение придет все равно позже
🍀 Я должен влиять на сроки, ускоряя производство через качественные процессы, а полученное время команда может использовать для новых задач, рефакторинга и т.д.
Этот простой вопрос не раз помогал мне определиться с кандидатами, он работает как лакмусовая бумажка — можно знать много теории и практики, но если с такой фундаментальной частью проблемы, то ты обязательно столкнешься со сложностями при интеграции такого человека в команду.