Всем привет!
Сегодня поговорим о топ-уровне тимлидства :)
Итак, Level 4. Тимлид-визионер. Ты настроил работу с командой и процессами и сталкиваешься с кризисом: я все сделал, команда четко работает, зачем я ей нужен? А нужен для того, чтобы непрерывно развивать команду и делать ее еще сильнее. Пробовать новые решения и инструменты, пилотировать, ставить эксперименты. Что взлетело – раскатывать, что оказалось неудачным – выкидывать. Теперь ты задаешь тренды в команде и ставишь ей цели, твоя основная задача – мыслить долгосрочно.
Что почитать:
Неизбежно. 12 технологических трендов, которые определяют наше будущее
Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни
Level 5. Тимлид-лидер. Ты многого достиг – создал сильную команду с крутыми процессами и новыми практиками, вы можете брать на себя большие и важные задачи от бизнеса. Теперь ты настоящий лидер: который определяет миссию и цели команды, ведет ее к большим свершениям и амбициозным бизнес-задачам.
Что почитать: Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры
Расскажите в комментариях, какой уровень был самым сложным лично для вас?
Сегодня поговорим о топ-уровне тимлидства :)
Итак, Level 4. Тимлид-визионер. Ты настроил работу с командой и процессами и сталкиваешься с кризисом: я все сделал, команда четко работает, зачем я ей нужен? А нужен для того, чтобы непрерывно развивать команду и делать ее еще сильнее. Пробовать новые решения и инструменты, пилотировать, ставить эксперименты. Что взлетело – раскатывать, что оказалось неудачным – выкидывать. Теперь ты задаешь тренды в команде и ставишь ей цели, твоя основная задача – мыслить долгосрочно.
Что почитать:
Неизбежно. 12 технологических трендов, которые определяют наше будущее
Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни
Level 5. Тимлид-лидер. Ты многого достиг – создал сильную команду с крутыми процессами и новыми практиками, вы можете брать на себя большие и важные задачи от бизнеса. Теперь ты настоящий лидер: который определяет миссию и цели команды, ведет ее к большим свершениям и амбициозным бизнес-задачам.
Что почитать: Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры
Расскажите в комментариях, какой уровень был самым сложным лично для вас?