​​«Наш коллега — удивительный человек. Любознательный, трудолюбивый, а главное — очень проактивный». Когда человека называют проактивным, некоторым представляется настоящий Супермен, готовый разрулить любую ситуацию. А как на самом деле?



Рассказываем про следующий важный soft skill любого айтишника — проактивность.



Проактивность складывается из нескольких важных составляющих: инициативность, самостоятельность, вдумчивость, гибкость и умение доводить дела до конца. Проактивный человек не просто высказывает полезные предложения по улучшению проекта, но еще и решительно берется за их реализацию.



В отличие от реактивного, проактивное мышление подразумевает взятие ответственности на себя, а не пассивное наблюдение за происходящим. Такое мышление позволяет учитывать разные варианты, взвешивать их и принимать самостоятельные решения. Проактивный человек самостоятельно может решать проблемы, а зачастую и упреждать их. Человек же с реактивным мышлением поддается влиянию внешних сил и окружающей среды.



Наши советы, как развить в себе проактивность:



🔹 Бери на себя больше, чем подразумевает твоя роль, предлагай свои идеи для развития и продвижения проектов компании;



🔹 Активно участвуй в проектах компании, поддерживай и формируй имидж компании в профессиональном сообществе;



🔹 Старайся узнать как можно больше про цели, ценности команды и компании, разделяй их и демонстрируй свою приверженность делу и идеи;



🔹 Управляй своим настроем и энергией, сильнее погружайся в работу, будь всегда открыт идеям и предложениям.



Никогда не бойся и не стесняйся своих идей, предлагай их и развивай свою экспертизу. Развивайся и не забывай читать наши посты, в том числе и про soft skills;)