🏔 Лидерство: вершина, которую может взять каждый?
Лидер — это тот, за кем готовы пойти, кто вдохновляет, мотивирует, заражает идеями и взглядами на жизнь. До сих пор многие спорят о природе лидерства — врождённое ли это качество или его можно приобрести. Давайте разберём, что же выделяет людей с лидерскими чертами.
— Высокий уровень энергии, или VQ (vitality quotient)
Он заряжает энергией себя и других, помогает вести за собой. Чтобы повышать энергию, высыпайся, сбалансировано питайся, занимайся любимым делом и не избегай физической активности.
— Наличие цели и видения
Лидер всегда стремится менять мир, и у него для этого есть план. Его цель, как правило, лежит за пределами самой деятельности, она амбициозна и способна вдохновлять вдолгую. Большинство «больших» целей долгосрочны и на их достижение требуется много времени, сил, мужества и настойчивости. Возможно, уже сейчас вы делаете новый Uber, Revolut или AirBNB.
— Уверенность в себе
Это вера в свои силы, адекватная (и даже немного завышенная) самооценка и уважение себя как личности. Ставь себе цели и достигай их. Выполнение каждой новой цели развивает, добавляет энергии и ресурсов и даёт веру в то, что всё получится. Можешь, как Эраст Фандорин, каждый год жизни посвящать освоению нового навыка — языка программирования, методологии, технологии и так далее.
— Адаптивность и гибкость
Лидеры могут понимать, синтезировать разные точки зрения, нацелены на непрерывное развитие, личностный и профессиональный рост, изучение нового. Прокачать это лидерское свойство поможет постоянное развитие и открытое мышление, которое провозглашает, что мир многообразен и «правильной» точки зрения не бывает. Помни, что решить задачу можно множеством вариантов кода и библиотек, так и в жизни — способов дойти до цели много.
— Позитивный настрой, оптимизм и умение во всех ситуациях видеть плюсы и извлекать пользу
Лидерству важно быть созидательным. Развивать эту способность можно, концентрируясь на положительных моментах любой ситуации, анализировать, что пошло не так с акцентом на то, что можно исправить и какую пользу извлечь из ситуации.
Лидер — это тот, за кем готовы пойти, кто вдохновляет, мотивирует, заражает идеями и взглядами на жизнь. До сих пор многие спорят о природе лидерства — врождённое ли это качество или его можно приобрести. Давайте разберём, что же выделяет людей с лидерскими чертами.
— Высокий уровень энергии, или VQ (vitality quotient)
Он заряжает энергией себя и других, помогает вести за собой. Чтобы повышать энергию, высыпайся, сбалансировано питайся, занимайся любимым делом и не избегай физической активности.
— Наличие цели и видения
Лидер всегда стремится менять мир, и у него для этого есть план. Его цель, как правило, лежит за пределами самой деятельности, она амбициозна и способна вдохновлять вдолгую. Большинство «больших» целей долгосрочны и на их достижение требуется много времени, сил, мужества и настойчивости. Возможно, уже сейчас вы делаете новый Uber, Revolut или AirBNB.
— Уверенность в себе
Это вера в свои силы, адекватная (и даже немного завышенная) самооценка и уважение себя как личности. Ставь себе цели и достигай их. Выполнение каждой новой цели развивает, добавляет энергии и ресурсов и даёт веру в то, что всё получится. Можешь, как Эраст Фандорин, каждый год жизни посвящать освоению нового навыка — языка программирования, методологии, технологии и так далее.
— Адаптивность и гибкость
Лидеры могут понимать, синтезировать разные точки зрения, нацелены на непрерывное развитие, личностный и профессиональный рост, изучение нового. Прокачать это лидерское свойство поможет постоянное развитие и открытое мышление, которое провозглашает, что мир многообразен и «правильной» точки зрения не бывает. Помни, что решить задачу можно множеством вариантов кода и библиотек, так и в жизни — способов дойти до цели много.
— Позитивный настрой, оптимизм и умение во всех ситуациях видеть плюсы и извлекать пользу
Лидерству важно быть созидательным. Развивать эту способность можно, концентрируясь на положительных моментах любой ситуации, анализировать, что пошло не так с акцентом на то, что можно исправить и какую пользу извлечь из ситуации.