Управление персоналом, как и другие корпоративные сферы, переживает цифровую эволюцию. Ряд процессов автоматизируется, помощниками HRов становятся искусственный интеллект и BigData.
Примером того, как технологии помогают в HR-процессах, может быть «Иннотех». За два года наша команда приросла до 10 тысяч человек. Это грандиозный и крутой результат, который был бы невозможным без цифровизации и автоматизации процессов.
Заместитель генерального директора — директор департамента стратегического развития, маркетинга и коммуникаций Группы «Иннотех» Ольга Добрякова для журнала «Стратегия» рассказала о преимуществах и недостатках автоматизации HR-процессов для современных компаний и цифровой эволюции сферы управления персоналом.
Полностью прочитать материал можно по ссылке:
https://strategyjournal.ru/partners-news/kak-biznesu-optimizirovat-zatraty-avtomatiziruya-reshenie-kadrovyh-voprosov/
Примером того, как технологии помогают в HR-процессах, может быть «Иннотех». За два года наша команда приросла до 10 тысяч человек. Это грандиозный и крутой результат, который был бы невозможным без цифровизации и автоматизации процессов.
Заместитель генерального директора — директор департамента стратегического развития, маркетинга и коммуникаций Группы «Иннотех» Ольга Добрякова для журнала «Стратегия» рассказала о преимуществах и недостатках автоматизации HR-процессов для современных компаний и цифровой эволюции сферы управления персоналом.
Полностью прочитать материал можно по ссылке:
https://strategyjournal.ru/partners-news/kak-biznesu-optimizirovat-zatraty-avtomatiziruya-reshenie-kadrovyh-voprosov/