🖥 Что могут спросить на собеседовании на Data Scientist’a
Глобально, есть всего несколько типов вопросов, которые могут встретиться вам на собеседовании. И если хорошо заботать каждый пункт, то с очень большой вероятностью вы сможете пройти в любую компанию.
Какие же бывают типы вопросов на собеседовании?
Алгоритмы
– Конечно, в большинстве компаний отсутствуют алгоритмические секции. Но, так как в крупные IT-компании по типу Гугла, Яндекса рвутся все, им надо было придумать какой-то дополнительные критерий отбора. Поэтому, если вы хотите двигаться в эту сторону, то алгоритмы необходимы. Хороший структурированный материал по ним есть тут
Технические вопросы
– Это есть везде. Задачи на статистику, теорию вероятностей, вопросы на знание библиотек для анализа данных и машинного обучения и т. д.
Анализ реальных бизнес кейсов
– Вас могут попросить решить реальную бизнес задачу. Например, могут дать текст, по которому генерилась картинка через нейросеть. Какие-то картинки с очевидной лажей, а какие-то нет. И нужно придумать схему, чтобы выбирать из нескольких картинок более хорошую.
И здесь нет правильного ответа - нужно мыслить вне рамок задачи и предлагать как можно больше вариантов решения. Чтобы прокачать такой подход, возможно, стоит посмотреть лекции Школы менеджеров Яндекса
Решение прикладных задач (тестовое задание)
– Иногда либо на собесе, либо на дом могут дать задание, схожее с теми, которые вам нужно будет делать на работе. Чтобы подготовиться к этому, можно поделать пет-проекты, которые заодно можно будет включить в резюме. Идеи для них можно поискать на Kaggle, либо поспрашивать ChatGPT 🙂
Все эти сферы вопросов очень обширны, поэтому для начала стоит определиться с компанией, в которую вы хотите попасть, и узнать, какие типы вопросов встречаются там.
А еще лучше побывать на собеседовании в эту компанию, чтобы точно знать, к чему готовиться в следующий раз. Но, к сожалению, во многих компаниях действует фриз после неудачного собеседования. И чтобы подготовиться и не словить фриз, можно попробовать сходить на тестовое интервью 🙂
Ставьте огонёчки 🔥 на этот пост, если он был полезен, и включайте уведомления, чтобы читать наши посты первыми))
Глобально, есть всего несколько типов вопросов, которые могут встретиться вам на собеседовании. И если хорошо заботать каждый пункт, то с очень большой вероятностью вы сможете пройти в любую компанию.
Какие же бывают типы вопросов на собеседовании?
Алгоритмы
– Конечно, в большинстве компаний отсутствуют алгоритмические секции. Но, так как в крупные IT-компании по типу Гугла, Яндекса рвутся все, им надо было придумать какой-то дополнительные критерий отбора. Поэтому, если вы хотите двигаться в эту сторону, то алгоритмы необходимы. Хороший структурированный материал по ним есть тут
Технические вопросы
– Это есть везде. Задачи на статистику, теорию вероятностей, вопросы на знание библиотек для анализа данных и машинного обучения и т. д.
Анализ реальных бизнес кейсов
– Вас могут попросить решить реальную бизнес задачу. Например, могут дать текст, по которому генерилась картинка через нейросеть. Какие-то картинки с очевидной лажей, а какие-то нет. И нужно придумать схему, чтобы выбирать из нескольких картинок более хорошую.
И здесь нет правильного ответа - нужно мыслить вне рамок задачи и предлагать как можно больше вариантов решения. Чтобы прокачать такой подход, возможно, стоит посмотреть лекции Школы менеджеров Яндекса
Решение прикладных задач (тестовое задание)
– Иногда либо на собесе, либо на дом могут дать задание, схожее с теми, которые вам нужно будет делать на работе. Чтобы подготовиться к этому, можно поделать пет-проекты, которые заодно можно будет включить в резюме. Идеи для них можно поискать на Kaggle, либо поспрашивать ChatGPT 🙂
Все эти сферы вопросов очень обширны, поэтому для начала стоит определиться с компанией, в которую вы хотите попасть, и узнать, какие типы вопросов встречаются там.
А еще лучше побывать на собеседовании в эту компанию, чтобы точно знать, к чему готовиться в следующий раз. Но, к сожалению, во многих компаниях действует фриз после неудачного собеседования. И чтобы подготовиться и не словить фриз, можно попробовать сходить на тестовое интервью 🙂
Ставьте огонёчки 🔥 на этот пост, если он был полезен, и включайте уведомления, чтобы читать наши посты первыми))