😱 Что делать, если собеседование через неделю?
1. Узнайте, какие ценности у компании, в которую вы подаётесь, и чем занимается команда, в которую у вас будет собеседование. Подумайте, какие задачи есть у этой команды. Можете почитать в статьях про то как работают в разных индустриях:
– Яндекс.Маркет
– Яндекс Такси
– Алгоритмы назначения на заказы
2. Узнайте, какая структура у собеседования. Часто рекрутеры присылают материалы для подготовки к интервью, не надо игнорировать их! Поищите в интернете, как проходит отбор туда, куда вы хотите. Вот здесь, например, я рассказывал про то, как происходит найм в Фудтехе Яндекса
3. Поищите задачки, которые обычно встречаются на собесах на вашу позицию, в интернете - например, тут. И посмотрите, например, на LeetCode, какие задачки дают на интервью конкретно в вашу компанию.
4. Узнайте, что спрашивают на собесе, у знакомых, которые уже проходили его на эту позицию. А если никто из знакомых не проходил собес, поспрашивайте в доменных чатиках.
5. Подготовьте рассказ о себе. Четко, структурно, без мычаний. С рассказом о вашей роли и о ценности, которую вы принесли. Чтобы не было этих вот «нуууу», «эээээ». Подумайте, как можно за 3 минуты «продать себя» команде.
6. Все пункты выше лучше потренировать на пробном интервью, если у вас есть такая возможность.
Программа минимум: попросить друга поспрашивать вас об опыте и погонять по задачкам.
Программа максимум: найти профи, который сможет вас помокать (обычно это стоит не больших денек относительно будущей зп)
Ставьте огонёчек 🔥, если советы правда полезные, и чувака в странных очках 🤩, если база)
1. Узнайте, какие ценности у компании, в которую вы подаётесь, и чем занимается команда, в которую у вас будет собеседование. Подумайте, какие задачи есть у этой команды. Можете почитать в статьях про то как работают в разных индустриях:
– Яндекс.Маркет
– Яндекс Такси
– Алгоритмы назначения на заказы
2. Узнайте, какая структура у собеседования. Часто рекрутеры присылают материалы для подготовки к интервью, не надо игнорировать их! Поищите в интернете, как проходит отбор туда, куда вы хотите. Вот здесь, например, я рассказывал про то, как происходит найм в Фудтехе Яндекса
3. Поищите задачки, которые обычно встречаются на собесах на вашу позицию, в интернете - например, тут. И посмотрите, например, на LeetCode, какие задачки дают на интервью конкретно в вашу компанию.
4. Узнайте, что спрашивают на собесе, у знакомых, которые уже проходили его на эту позицию. А если никто из знакомых не проходил собес, поспрашивайте в доменных чатиках.
5. Подготовьте рассказ о себе. Четко, структурно, без мычаний. С рассказом о вашей роли и о ценности, которую вы принесли. Чтобы не было этих вот «нуууу», «эээээ». Подумайте, как можно за 3 минуты «продать себя» команде.
6. Все пункты выше лучше потренировать на пробном интервью, если у вас есть такая возможность.
Программа минимум: попросить друга поспрашивать вас об опыте и погонять по задачкам.
Программа максимум: найти профи, который сможет вас помокать (обычно это стоит не больших денек относительно будущей зп)
Ставьте огонёчек 🔥, если советы правда полезные, и чувака в странных очках 🤩, если база)