Наверное, кто-то меня невзлюбит за эту статью и я получу большой отток в канале, но поделиться очень хочется 🙂

Автора лично не знаю, статью взял у ребят из @quas6

Ключевая мысль, которую я хочу ею донести - DS'ы бывают разными. Не ведитесь на название позиции, обязательно узнавайте чем вы будете заниматься и в каких условиях будете работать. Лучше - просите прямо конкретные примеры задач команды и равняйте их на себя, а ещё лучше - находите людей, которые в отделе работают.

mesyarik.ru/18/sberbank.html



P.S. Даже в рамках компании от отдела к отделу задачи и условия могут отличаться кардинально, поэтому не воспринимайте статью в штыки