Мне надо с тобой серьёзно поговорить...
Итак. Сначала вредные советы. Если, например, вам очень нужен отгул на пятницу (а начальство скорее всего не даст), пишем "Нужно поговорить. Есть минутка?" в чатик начальнику. Ждём. Зовут. Приходим. Излагаем свою отгульную просьбу. Удивляемся, с какой лёгкостью (вернее, с облегчением) её удовлетворили.
Метод эффективный. Но жестокий. И одноразовый. Большинство гемморойной фигни у начальства начинается с этих "Надо поговорить...". Да и как вы бы себя чувствовали если бы вам кто то из близких такое написал?
Если вы в нормальных отношениях с начальствием, более корректные модели поведения:
1. Кратко сообщить тему разговора: "Привет. Нужен хитрый отгул. Есть минутка переговорить?"
2. Запрос помощи. Это самый мягкий вариант. "Привет. I need help 🙂. Есть минутка?". Чсв, дело и отношения не пострадали.
В прочем, если отношения говно и не лечатся — "привет, нам нужно серьёзно поговорить" — в самый раз 🙂
Итак. Сначала вредные советы. Если, например, вам очень нужен отгул на пятницу (а начальство скорее всего не даст), пишем "Нужно поговорить. Есть минутка?" в чатик начальнику. Ждём. Зовут. Приходим. Излагаем свою отгульную просьбу. Удивляемся, с какой лёгкостью (вернее, с облегчением) её удовлетворили.
Метод эффективный. Но жестокий. И одноразовый. Большинство гемморойной фигни у начальства начинается с этих "Надо поговорить...". Да и как вы бы себя чувствовали если бы вам кто то из близких такое написал?
Если вы в нормальных отношениях с начальствием, более корректные модели поведения:
1. Кратко сообщить тему разговора: "Привет. Нужен хитрый отгул. Есть минутка переговорить?"
2. Запрос помощи. Это самый мягкий вариант. "Привет. I need help 🙂. Есть минутка?". Чсв, дело и отношения не пострадали.
В прочем, если отношения говно и не лечатся — "привет, нам нужно серьёзно поговорить" — в самый раз 🙂