{{выбирать людей и ставить их соответственно их мощи}}
Это Сунь Цзы сказал. Полторы тыщщи лет назад.
О чем это.
Часто спрашивают "сколько проектов ставить на руководителя"? Есть, допустим у вас пять руководителей проектов. Нужно ли от них требовать одинаково? Что бы могли управлять одинаковым количеством проектов, людей, и делали это одинаково хорошо?
Нет, не нужно. "кто хорошо сражается, ищет все в мощи, а не требует всего от людей" (снова Сунь Цзы).
Кому-то пять проектов по силам (что вряд ли), кто-то сломается на трех, у кого-то и одного – за глаза. Настраивайте систему с учётом реальной мощности людей, а не пытайтесь засунуть всех под один стандарт.
А вот как нащупать мощность? Ведь это не константа. Ваши версии? :)
Это Сунь Цзы сказал. Полторы тыщщи лет назад.
О чем это.
Часто спрашивают "сколько проектов ставить на руководителя"? Есть, допустим у вас пять руководителей проектов. Нужно ли от них требовать одинаково? Что бы могли управлять одинаковым количеством проектов, людей, и делали это одинаково хорошо?
Нет, не нужно. "кто хорошо сражается, ищет все в мощи, а не требует всего от людей" (снова Сунь Цзы).
Кому-то пять проектов по силам (что вряд ли), кто-то сломается на трех, у кого-то и одного – за глаза. Настраивайте систему с учётом реальной мощности людей, а не пытайтесь засунуть всех под один стандарт.
А вот как нащупать мощность? Ведь это не константа. Ваши версии? :)