Конкуренция на джунов огромная
Все говорят, что конкуренция на джунов в IT огромная, и устроиться на первую работу невозможно. Но правда в том, что это не так.
Что думают люди?
“Все сейчас ломятся в IT”
“Вакансий нет”
“Требования конские”
А так ли это на самом деле.
Я часто вижу, что так думают те, кто знает про разработку что-то поверхностное. Где-то услышал чье-то мнение. Не провел собственный анализ. Опустил руки под влиянием чужого мнения.
Про конкуренцию в IT говорили и 5 лет и 10 лет назад.
Когда я сам только начинал точно также многие знакомые говорили мне, что программисты скоро будут не нужны. Их слишком много. И вообще скоро вас заменят роботы. Ахахаха.
Хорошо, что я не слушал никого, держал фокус и шел вперед.
Люди думают. что изучив немного теории, они УЖЕ стали джунами. Ожидают, что дальше устроятся и работодатель их за ручку дальше поведет по карьере.
Нет. Никто вас не будет вести за ручку.
Если вас сейчас не берут на джуна или миддла. Значит вы где-то проседаете по знаниям. Значит у вас не хватает практических работ в портфолио. Значит у вас плохо заполнено резюме.
Это всегда конкретные вещи, которые нужно подтянуться.
Вот и все.
Как поднять уровень в видео игре.
Сейчас огромные спрос на программистов. Но таких, которые умеют решать задачи. Могу самостоятельно принести решение задачи.
Когда я начинал, то до своей первой официальной работы я уже сделал несколько сайтов знакомым и закрыл пару заказов на фрилансе.
До своей первой работы я уже знал, что такое работать программистом.
Работодатели это видели. Они видели человека, которого не надо вести за ручку. Меня брали и я с первого дня начинал приносить пользу компании.
Ребята, мысли про конкуренцию останавливают ваш прогресс.
Можно сдаться. Сказать себе - окей, я останусь на прежнем уровне. Вася же сказал, ничего не получится.
А можно засучить рукава и пахать дальше. Изучать теорию, пополнять портфолио, развивать личный бренд. Делать каждый день шаги, которые приближают тебя к цели.
Движение к цели зажигает и дает мотивацию идти вперед.
Успехов!
Все говорят, что конкуренция на джунов в IT огромная, и устроиться на первую работу невозможно. Но правда в том, что это не так.
Что думают люди?
“Все сейчас ломятся в IT”
“Вакансий нет”
“Требования конские”
А так ли это на самом деле.
Я часто вижу, что так думают те, кто знает про разработку что-то поверхностное. Где-то услышал чье-то мнение. Не провел собственный анализ. Опустил руки под влиянием чужого мнения.
Про конкуренцию в IT говорили и 5 лет и 10 лет назад.
Когда я сам только начинал точно также многие знакомые говорили мне, что программисты скоро будут не нужны. Их слишком много. И вообще скоро вас заменят роботы. Ахахаха.
Хорошо, что я не слушал никого, держал фокус и шел вперед.
Люди думают. что изучив немного теории, они УЖЕ стали джунами. Ожидают, что дальше устроятся и работодатель их за ручку дальше поведет по карьере.
Нет. Никто вас не будет вести за ручку.
Если вас сейчас не берут на джуна или миддла. Значит вы где-то проседаете по знаниям. Значит у вас не хватает практических работ в портфолио. Значит у вас плохо заполнено резюме.
Это всегда конкретные вещи, которые нужно подтянуться.
Вот и все.
Как поднять уровень в видео игре.
Сейчас огромные спрос на программистов. Но таких, которые умеют решать задачи. Могу самостоятельно принести решение задачи.
Когда я начинал, то до своей первой официальной работы я уже сделал несколько сайтов знакомым и закрыл пару заказов на фрилансе.
До своей первой работы я уже знал, что такое работать программистом.
Работодатели это видели. Они видели человека, которого не надо вести за ручку. Меня брали и я с первого дня начинал приносить пользу компании.
Ребята, мысли про конкуренцию останавливают ваш прогресс.
Можно сдаться. Сказать себе - окей, я останусь на прежнем уровне. Вася же сказал, ничего не получится.
А можно засучить рукава и пахать дальше. Изучать теорию, пополнять портфолио, развивать личный бренд. Делать каждый день шаги, которые приближают тебя к цели.
Движение к цели зажигает и дает мотивацию идти вперед.
Успехов!