Краеугольный вопрос ИБ – как контролировать действия сотрудников и не нарушить баланс личного и рабочего. ЕСПЧ решил, что сотрудники вправе вести личную переписку в рабочем аккаунте, а работодатель – вправе читать. Если предупредит заранее и четко http://telegra.ph/Za-pravo-perepiski-09-06