Во время кризиса эффективность становится главным залогом выживания компаний. Но как в погоне за результатами не забыть о стержне любого бизнеса — о людях?
Ответу на этот вопрос посвящены две темы нашего бесплатного видеокурса:
🧑🏻🏫 В теме «Люди как основа гибкой компании» поговорим о задачах управления в кризисный период:
— как выбрать лучшую практику человекоориентированного управления командой и компанией;
— как в условиях массовой миграции сотрудников не потерять наработанные командные связи и как в новом контексте выбрать подходящую стратегию назначения вознаграждений.
🌱Тема «Стратегии стрессоустойчивости» целиком посвящена важному препятствию для эффективности — стрессу.
«Под микроскопом» разберём что такое стресс, как справиться с ним самостоятельно и помочь в этом сотрудникам или сокомандникам.
Тема «Люди как основа гибкой компании» уже доступна для изучения, а «Стратегии стрессоустойчивости» станет доступна 14 апреля.
Уже регистрировались на курс? Тогда для вас прямая ссылка на эти видео🔗
Ответу на этот вопрос посвящены две темы нашего бесплатного видеокурса:
🧑🏻🏫 В теме «Люди как основа гибкой компании» поговорим о задачах управления в кризисный период:
— как выбрать лучшую практику человекоориентированного управления командой и компанией;
— как в условиях массовой миграции сотрудников не потерять наработанные командные связи и как в новом контексте выбрать подходящую стратегию назначения вознаграждений.
🌱Тема «Стратегии стрессоустойчивости» целиком посвящена важному препятствию для эффективности — стрессу.
«Под микроскопом» разберём что такое стресс, как справиться с ним самостоятельно и помочь в этом сотрудникам или сокомандникам.
Тема «Люди как основа гибкой компании» уже доступна для изучения, а «Стратегии стрессоустойчивости» станет доступна 14 апреля.
Уже регистрировались на курс? Тогда для вас прямая ссылка на эти видео🔗