Что делать агенту изменений, чтобы не быть съеденным корпоративной культурой?
📌 «Нет, эту организацию изменить невозможно…»
📌 «Не нужен здесь Agile, рано еще…»
📌 «У нас нет никаких рычагов воздействия…»
С таких фраз обычно начинается отток агентов изменений из организации, да и выгорание тоже.
Часто непонятно одно — что мы делаем такого, что нас «съедают»... или, наоборот, не делаем.
В своем докладе на AgileDays 2022 Илона Ноженко поделилась, почему агенты изменений становятся лакомым кусочком для корпоративной культуры и что можно с этим сделать.
Смотрите полное видео: https://youtu.be/IAR0zQTia3U
📌 «Нет, эту организацию изменить невозможно…»
📌 «Не нужен здесь Agile, рано еще…»
📌 «У нас нет никаких рычагов воздействия…»
С таких фраз обычно начинается отток агентов изменений из организации, да и выгорание тоже.
Часто непонятно одно — что мы делаем такого, что нас «съедают»... или, наоборот, не делаем.
В своем докладе на AgileDays 2022 Илона Ноженко поделилась, почему агенты изменений становятся лакомым кусочком для корпоративной культуры и что можно с этим сделать.
Смотрите полное видео: https://youtu.be/IAR0zQTia3U