«Россети» провели комплексную оценку знаний 140 главных инженеров филиалов распределительного и магистрального электросетевого комплекса по вопросам цифровой трансформации и инновационного развития. Оценка знаний проходила в формате онлайн-тестирования 18-20 мая.
Тестирование проведено по поручению Первого заместителя Генерального директора – главного инженера Группы «Россети» Андрея Майорова для определение текущего уровня подготовки ключевого звена технического блока Группы для эффективной реализации стратегических проектов компании.
Полученные результаты подтвердили высокую информированность главных инженеров Группы «Россети» о целях и задачах Концепции «Цифровая трансформация 2030», а также высокий уровень знаний по проектированию и эксплуатации оборудования цифровых подстанций, внедрению в электросетевой комплекс технологий информационной безопасности, интеллектуального учёта электроэнергии, виртуальной и дополненной реальности. Все эти компетенции будут расширяться и развиваться в рамках корпоративного обучения.
Результаты оценки будут использованы для формирования корпоративных программ обучения, направленных на развитие цифровых компетенций сотрудников компании.
Тестирование проведено по поручению Первого заместителя Генерального директора – главного инженера Группы «Россети» Андрея Майорова для определение текущего уровня подготовки ключевого звена технического блока Группы для эффективной реализации стратегических проектов компании.
Полученные результаты подтвердили высокую информированность главных инженеров Группы «Россети» о целях и задачах Концепции «Цифровая трансформация 2030», а также высокий уровень знаний по проектированию и эксплуатации оборудования цифровых подстанций, внедрению в электросетевой комплекс технологий информационной безопасности, интеллектуального учёта электроэнергии, виртуальной и дополненной реальности. Все эти компетенции будут расширяться и развиваться в рамках корпоративного обучения.
Результаты оценки будут использованы для формирования корпоративных программ обучения, направленных на развитие цифровых компетенций сотрудников компании.