Росатом выступает партнером нового сезона конкурса «Большая перемена»
Заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева отметила, что компания выступает партнером «Большой перемены» с первого сезона конкурса. «Мы очень ответственно относимся к выбору кейсов и создаем все возможные условия для погружения участников в атомную отрасль, для знакомства с уникальными технологическими объектами и выдающимися экспертами», – заявила она, добавив, что в этом году победители конкурса получат уникальную возможность пройти стажировку в компании, кейс которой они сами выберут.
Татьяна Терентьева также отметила, что «Росатом» поддерживает не только талантливых школьников, но и их наставников, а также родителей: «Педагоги-наставники делают неоценимый вклад в развитие «Большой перемены». Для реализации их проектов мы запустили Акселератор «Mission: Talent». У нас действует «Родительская лига». Мы проводим мастер-классы, рассказываем, какие будущие профессии и навыки будут востребованы».
Заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева отметила, что компания выступает партнером «Большой перемены» с первого сезона конкурса. «Мы очень ответственно относимся к выбору кейсов и создаем все возможные условия для погружения участников в атомную отрасль, для знакомства с уникальными технологическими объектами и выдающимися экспертами», – заявила она, добавив, что в этом году победители конкурса получат уникальную возможность пройти стажировку в компании, кейс которой они сами выберут.
Татьяна Терентьева также отметила, что «Росатом» поддерживает не только талантливых школьников, но и их наставников, а также родителей: «Педагоги-наставники делают неоценимый вклад в развитие «Большой перемены». Для реализации их проектов мы запустили Акселератор «Mission: Talent». У нас действует «Родительская лига». Мы проводим мастер-классы, рассказываем, какие будущие профессии и навыки будут востребованы».